㈠ 社保局把我的退休金算少了怎么办
可以申请行政复议。
如果不给办理。
只能寻求法律援助。
当然最好还是好好的解决问题。
你要拿出他们给你算少的证据。
具体少了多少。
应该是多少。
㈡ 社保局把我的退休金算少了怎么办
在襄阳办理退休手续,退休金的发放都是直接发到存折或卡上,那里都可以取,退休金的计算标准一般来说是按照你参保地所在的设区市的标准来计算,不过也有的地方是按照全省的标准来,湖北按照什么来你只要随便找一个地方的社保局问问就知道了。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈢ 单位扣个人保费正常,往社保局交少了,造成退休金少,怎么办
你在社保网站上能查到每年的对账单,对比一下自己的工资单扣费记录,是不是单位交少了,如果确实是这样,可以去社保局投诉
㈣ 已退休,但有几年单位未向社保局缴纳养老保险,导致退休后退休金少了
社保的退休金遵循的是多缴多得原则。
退休之前缴纳社保年限越长、缴纳数额越多,退休后能够拿到的退休金也就越多。单位漏缴几年必然导致退休金减少。为员工缴纳社保是企业的法定义务,企业漏缴已经涉嫌违法。
可以向原就职企业提出补偿,如果是刚退休且与企业协商无果,也可以提起仲裁或诉讼。
㈤ 退休时单位把工资单往社保局报的时候报少了。怎么改过来
这个应该更改过来,请你们单位的劳资人员到公证处公证一下,公正完之后,把公证报告送交到社保局,只有这样,你的工资单才能更改过来。
㈥ 刚退休,不知退休金发在什么银行卡里
这个是要问办理退休的单位或者公司,只有他们才最清楚通过哪家银行发退休金。
㈦ 退休职工退休后发现退休金少了怎么办
退休职工退休后发现退休金了,可以到当地社保有关部门进行查找核实,如确实少发,社保局部门会进行补发。
㈧ 退休一年多,才发现少了几年养老金,查了下单位交的,但社保退休工资发下来不对
一般是不太可能的,如果前面是有工龄的,工龄是视同缴费年限的,但是要计入在社保账户内内的容才有效,很多有工龄的人以为自己参加工作就有记录了,但实际上是要记录在档,并记录社保的才有用,如果确实缺失的,要去找原始记录按规定才可以补的。觉得自己的养老金发放金额有问题的,少了缴费记录等的,需要去社保部门办理下核查
㈨ 社保局把机关事业的工资发少了为什么我们是工资改革前退休的!也就是说没有买过养老金。
社保局把机关事业的工资发少了?为什么?我们是工资改革前退休的!也就是说没有买过养老金。
养老金并轨后,会进行一些调整哦。
养老金“并轨”的消息一出啊,立刻在社会上引起很大的反响。
老百姓都拍手称快,认为这保证了公平:因为从2014年10月机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度,要开始缴社保了。想要终身医疗保险和养老金,所有人都需要缴纳社保!
“中人”的问题主要是50-70后的问题,因为他们很多人长期不需要交纳社保,特别是企事业单位的人,其中很多“中人”退休了,他们的退休金怎么办?
“双轨制”的破冰,设置了十年过渡期,老人老办法,新人新办法,而在衔接和过渡过程中。
2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”,依照平稳过渡原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比,保低限高。
具体计算标准:新办法高于老办法标准的,超出部分:
第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,
依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
这么说大家可能不太明白,举个例子:
王先生为处级干部,改革前同级别退休人员养老金为4000元/月,他在2017年退休,按照新办法计算后他的养老金为4500元/月(含职业年金),高于老办法的500元,按照“限高”来执行。他的退休时间为2017年,是第三年,应发超出部分的30%,也就是150元(500×30%=150),所以他的养老金就为4150元/月。
但目前大多的地方尚未出台具体的中人待遇政策,所以中人至今仍然按照过去的标准执行。关于本人基本工资、退休补贴标准等计发参数,都封定在2014年的9月。
㈩ 我的养老金每月少拿一半,有人说:找社保局。所有企业退休工人养老金每月都少拿一半,这就是社保局与企业
我是07年以特殊工种退休于武汉市轮渡公司的。我最开始的养老金只有657元,别人都说不对。通过调查取证:证据一,基础养老金他们按05年月社平缴费的20%计算,得出来的结果是基础养老金的一半的一半;证据二,07年的缴费明显高于08年指数由0.9改为0.7;证据三,个人账户养老金以及过渡性养老金去向不明;由于社保的乱作为,才导致我的退休养老金每月少拿一大半,有凭有据,到什么地方说理?