Ⅰ 退休年龄怎样认定错了怎样申诉
通常是以较早的为准，如果你觉得有误可以向当地劳动部门申诉。
Ⅱ 办理退休的年龄认定以什么为准l
以身份证上的年龄为准，档案只能是参考，就算档中的年龄巳过，但身份证的年龄没到退休年龄，就不会办理。
Ⅲ 因退休年龄时间认定我本人有异议，且没到认定的退休年龄劳动部门卡着不给我审核工资，合理吗
对于退休年龄国家是有明确规定的，一般是有本人原始档案中最晚时间段参加工作的时间为计算的不是你本人认定的，这需要原始档案。而劳动部门是国家认定的档案管理部门，它有权认定不给你审核也是合理的呵。
Ⅳ 退休年龄的界定和标准
1、目前退休年龄没有变化。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人内年满50周岁，女干部容年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
Ⅳ 对退休年龄有异议怎么处理
这个还有什么好异议的，每个人都有身份证户口本，这个根据国家规定的来内判定就可以，出容生日期都是有备案，全国联网，当然公务员有一点不一样，因为以前从算工作时候报备的第一份资料为准，有些以前报日期的时间把日期提前，为了能够参军或者其他工作，但是这份资料是被保留下来的，那么退休是会根据这份资料为准来算退休日期的，因为以前没有身份证等，所以只能以初次报备的资料来判断。
Ⅵ 关于退休年龄的认定及如何维权
在太多的权利被人民的敌人掌控之后，，百姓维权几乎就是天方夜谭。不管国家文件如何制定内，“容县官不如现管”，更不要说，现在的国家文件，就是党纪国法又有几条灵验？你如果不畏难，尽管四处奔波好了，只要退休年龄不再马上被延迟，就是按身份证年龄给你办下退休，你的奔波还不会有结果。
Ⅶ 退休年龄如何认定
职工退休年龄认定：
一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。
关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和文件有四个，分别为《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳办发<1993>67号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。
《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”
Ⅷ 社保局退休年龄审核异议
可以申请复议或者重新拿着你的年龄证明，到人社局去申述。
Ⅸ 身份证年龄与档案记载年龄不一致，退休以哪个为准
职工退休年龄的认定实行职工档案与居民身份证相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；职工档案中记载有几个不同出生时间的，以招工表、录用表、入伍政审表等批准其参加工作的正式表上记载的出生时间为准。