Ⅰ 企业拖欠退休返聘员工工资怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
Ⅱ 企业录用退休工人拖欠工资算什么行为
1.如果复你签定的有劳动合同，则按照劳制动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；
2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；
3.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
Ⅲ 单位拖欠退休工人工资怎么办
准备好相应的记录
打电话给劳动监察大队或者人社局
然后等着回信
不知道电话号码就打电话给市民热线，他们可以帮忙转接
Ⅳ 关于企业拖欠职工工资问题
按我国现行法律，劳动争议案件必须首先经过劳动仲裁，再经法院一审、二审的程序。如你所说，到劳动部门申请仲裁应该说能解决问题的。你可找劳动局投诉、咨询具体操作过程。要相信，法律是保护劳动者的。
Ⅳ 单位拖欠退休工人工资怎么办
单位拖欠退休工人工资，可向单位催要，如单位再不给可到单位的主管劳动监察局去控告。
Ⅵ 退休职工工资被拖欠应该找什么部门
退休工资怎么可能被拖欠？不论是机关、事业单位，还是企业，其退休职工养老专金（退休工资属）都是由人社（劳动）部门按月发放的，与用人单位没有关系。
人社部门既是《劳动法》的执法部门，其下属的社会劳动保险中心也是（企业）退休金发放的经办机构，你可以到当地人社局咨询一下（电话：12333）。
Ⅶ 关于企业退休职工工资调整最新消息，能长多少
六七十年代企抄业工人拼死袭拼活干，一直到基本实现机械化，他们光荣退休了，但还有些工友死在了煤矿井下一线，有的患上了职业病。你说他们为国家没有出力流汗吗？可退休了给那么一点工资，可到如今就拿二千多元，长工资时行政事上四五千元长百分孑六点五，企业也是六点五，难道在企业干一靠孑工资还拿不过事业上一个看大门的？事业连长代补天天长工资，可企光长不补。你说这公平合理吗？请问什么叫公平。
Ⅷ 企业退休人员的工资为什么拖着不发
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企回业和机关事业答单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。
上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。各省（直辖市、自治区）正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。