提高退休工资是誰搞的

『壹』 谁能给我详细解释一下职称考试问题，据说考过了可以增加退休工资，我在人事网站上查询也看不太懂，是考过

在职人员考过了职称考试以后，工资大约半年后就涨了一级，当然影响退休以后的工资，肯定比职称低点的高很多。
如果已经退休了，通过职称考试也没有用的，因为职称是单位聘任才产生的工资。退休不存在聘任问题了。

『贰』 退休工资是谁付

由当地人力资源和社会保障局开资 工资的计算是有 工龄 工资档级 奖励荣誉等 具体开多少按当地人均消费水平确定

『叁』 如何增加退休工资

从生活常识来讲，应该是多缴纳养老保险费，这样才能多缴多得。

『肆』 社保退休工资可以提高吗应该如何提高

说到调整养老金，每年都有很多退休人员对调整养老金有一定的看法。其中，大家一致认为养老金是“说而不练”，在调整养老金的时候，还是倾向于长期服务和领取养老金较多的退休人员。当然，调整养老金与退休人员的地点调整有关。其实说这么多，我们退休人员的想法很简单，就是想多增加养老金；养老金如果想增加更多养老金，尝试这两种方法

养老金

要理解这个问题，你必须找出影响养老金。至少包括以下几个方面:社会平均工资、个人缴费工资、个人缴费年限、个人账户金额、退休年龄、个人账户养老金月数。

总体来说，经济发达、平均工资高的地方，退休人员的养老金水平普遍偏高，北京的养老金平均水平已经达到4157元。但在经济不发达、平均工资低的地方，养老金的水平会相应降低。对个人来说，缴费工资越高，缴费年限越长，退休年龄越晚，养老金。你可以理解为一句话:多付出，多付出长，多回报晚。怎么才能让退休金更高？岗位对养老金有影响吗？因此，你可以从四个方面努力提高你的养老金水平:

第一，选择在经济发达，平均工资高的地方工作，交保险，在这个地方办理退休手续。因为这些地方平均工资高，你的养老金待遇不会低。第二，提高自己的贡献工资。你的缴费工资越高，你每月的缴费金额就越多。相应的，未来养老金待遇自然会更高。付出越多，回报越多。原因很简单。

第三，增加你的付款期限。您的付款期越长，您的养老金基数就越高，每年养老金的金额就越高，因为养老金与付款期直接相关。第四，退休年龄越晚，养老金。退休年龄越晚，个人账户养老金。根据现行规定，50岁退休的月数为195个月，55岁退休的月数为170个月，60岁退休的月数为139个月。

根据个人账户养老金公式=个人账户存款÷计发月，计发月与养老金成反比。同样的个人账户存款，计发月份越小，个人账户养老金。

『伍』 我是今年3月份退休的，这次补发工资是怎么搞的，

你是今年3月份退休，应该采用2012年的社会平均工资计算，但是当时3月份的时候，2012年社会平均工资尚未公布，只能按照你2011年的社会平均工资参数计算，等到2012年社会平均工资公布之后，再按照2012年社会平均工资再计算一次，两次计算的差额，给予补发，因此，你的退休费，补发的是差额部分，不是每年调整的退休费，是你本来应该领取的退休费标准的调整，每年正常调整，你要等到2014年年初，国家颁布调整文件时，在给予调整。

『陆』 退休工资双轨制是谁搞出来的

你想想就知道，谁可以搞，当然是政府部门，是九十年代中期事情

『柒』 谁知道退休是按社会平均工资发放工资还是按本地平均工资发放我搞不懂

按社会在来岗职工月平均工资计算源基础养老金，而不是发放。

不是指全国：已实施省级统筹的省份按省的在岗职工月平均工资；还未实施省级统筹的省按养老金待遇领取所在市的在岗职工月平均工资。

病退的养老金和正常退休的养老金的算法一样，就是基础养老金每提前一年要扣2%。

『捌』 退休工资5%增加是从那年开始的

退休工资至今连续增长16年，从2005开始就开始对退休人员工资上调,2005年，国家公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定出台了新的基本养老金计算办法，同时明确建立基本养老金正常调整机制。自此，企业退休人员养老金拉开了15年连涨的序幕。
过去的时候，养老金是由各地自行调整。从2015年开始通过国务院，根据社会平均工资和物价变动等情况，统一下发通知对退休人员养老金进行调整。
前11年，养老金调整的平均幅度都在10%以上。2016年开始，由于对机关事业单位和企业退休人员采取统一通知调整的方式，再加上本身的养老金水平已经很高，退休人员养老金调整幅度逐渐降低。2016年以来养老金平均调整幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。

『玖』 社保的退休工资，提高方法是什么

社保的退休工资，提高方法是什么？

要提高社保的退休工资，就要了解社保的有关制度，提前做好规划，否则事后再来提高，也是亡羊补牢，为时已晚。那么具体如何提高呢？

『拾』 请问这次增加的退休工资是6个月吗

这次增加的养老金，不论什么时候增加的，一律从一月份补发起。早增晚增都是一样的，只是早拿到晚拿到的事。