超过退休年龄因自身疾病死亡

Ⅰ 超过法定退休年龄的员工，如发生非因工伤残或死亡，企业应承担什么责任

1、达到退休年龄，开始享受养老保险待遇的？
根据工伤保险的规定（三）工伤职工达到内退休年龄容并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；你可向社保局申请丧葬费及补助费,2、达到退休年龄，不享受养老保险待遇的？可向单位申请丧葬费及补偿费。因单位无为职工购买社保,所以单位可参考工伤保险条例进行补助。

Ⅱ 达到退休年龄后在工地做事突发疾病死亡怎么赔偿

国家法来定的企业职工退休年源龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动法实施条例》规定了达到法定退休年龄，劳动合同终止。本案当事人李某已61周岁，其与用人单位之间不存在《劳动法》所认定的劳动关系，只是劳务关系。依据《民法通则》第106条第2款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
而对于单位对其故世没有责任的，依据以往的司法实践，工地的单位也会给与20－30％的赔偿。

Ⅲ 请教一个超过法定退休年龄疾病死亡的问题

超过退休年龄因病死亡不算工伤。
《工伤保险条例》第十五条（一）项规版定：职工“在工权作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但超过法定退休年龄的，不具有法定劳动者资格，因病死亡不能认定为视同工伤。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Ⅳ 员工已到退休年龄，单位继续留用，因疾病死亡怎么办

单位按返聘合同支付报酬。员工按自然死亡由社保局支付费用。

Ⅳ 我司有一员工，女，54岁，已过法定退休年龄，在我司上班中急病脑溢血48小时内死亡，虽已过年龄，但因

事实是：1、上班中；2、并无办理退休手续。

应认定为工伤，企业要负责。

Ⅵ 超过退休年龄工作，突发疾病死亡算工伤吗

随着社会经济的不断发展，相信很多朋友在生活中会遇到各种各样的问题，比如说有些朋友在生活中会遇到，当自己的家人超过了退休年龄工作的时候，突然突发疾病死亡，这个时候就非常疑惑，究竟算不算工伤，实际上这个时候是算作工伤的，因为在我国并没有相关的法律法规规定超过退休年龄不能工作，而一旦是在工作中突发疾病死亡的，那么这个时候就要享受工伤的待遇。

每个人的生命都是非常可贵的，当我们在现实生活中碰到这种问题的时候，一定要勇敢的去保护自己，最好千万不要让自己出现这样的问题，因为只有保护自己的生命，才能够让自己的生活变得更加的精彩，才能够让自己得到自己想要的一切，这一点是非常重要的。

Ⅶ 雇员超过法定退休年龄在雇佣活动中突发疾病雇主承担责任吗

根据工伤保险条列第15条规定职工有下列情形之一的，视同工伤
1在工内作容时间和工作岗位，突发疾病死亡扩48小时之内抢救无效死亡的
2在强险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害
3职工原在军队服役，因战，因公负伤，已取得革命军人伤残军人证，到用人单位旧伤复发的
14条职工有下列行为应当认定工伤
1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性扩收尾性工作受伤事故伤害的
3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4患职业病的
5因外出期间，由于工作原因受到伤害扩者发生事故下落不明的
6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故扩城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的
7法律法规应当认定为工伤的其他情形

Ⅷ 职工在超过了退休年龄在职因病死亡，请你有那些补偿

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金专(或供养直系亲属属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

Ⅸ 超过退休年龄环卫工人在工作中因疾病死亡是否能得到赔偿

这样的情况肯定是可以得到赔偿的。毕竟是在工作中死亡。不管是责任还是人道主义都是进行一些赔偿。