『壹』 外资企业普通员工可否享受国家退休福利待遇
外资企业按照规定缴纳社会保险，其职工同样享受退休后的待遇。
在其他企业的工作年限，可以计算为一般工龄。
『贰』 在外企工作稳定吗
不一定的。
许多人都期盼进外企工作，觉得在外企和国企就是不一样，外国人有钱，舍得给钱，对员工待
遇也高，所以个个都想进外企谋个职业。
其实这种想法是错误的，外企里也分好的企业和坏的企业的，所以进去前最好打听一下企业的
情况，比如欧洲企业就比较好，相对于亚洲的企业待遇要好很多，可能由于他们资金雄厚吧！在亚
洲企业内韩企，日企，台资都比较吝啬，所以进去前千万要做好准备，否则就别进去了。
『叁』 给FESCO外企工作，没有退休金吗
给外企工作，只要是正式员工，外企会给你缴纳社保金，其中就含有退休金，所以退休金是肯定有的。（社保金包含哪些方面请自行网络，恕不赘述）
机关事业单位的退休金和外企、民营等其他单位或灵活就业人员的退休金的计算方式是不同的，国家调整退休金的时候，也只调整社会部分，即非机关事业单位。
一般机关事业单位的退休金和其他退休金的差异比较大，优厚很多，而且退休后的各项福利也好很多，退休金调整由整个系统或机关自行裁决，一般不会见报，但是调整频率和幅度是明显高于国家给社会调薪的，所以很多家长都希望自己的子女去机关企事业单位工作。
外企工作外表光鲜，短期可能高薪，真正福利好薪水好而且工作稳定，肯定是机关企事业单位。
『肆』 私人企业或外企有没有退休金
现在，我们国家对退休养老问题采用的是社会统筹的办法，你在职的时候，由所在企业按规定向社会保险所为职工缴纳“五险、一金”，即：养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。以解决职工的退休养老、生育、工伤、失业、医疗和住房等社会福利问题。
不管内企还是外资企业，都是一样的，只要企业按期按标准给你缴纳了五险一金，当你退休时就可以在社会保险所领到一定标准的退休养老金的，其他福利也能按规定标准享受。
上述五险一金平时由企业和个人按国家规定的一定比例缴纳，其中个人只负担一小部分。
如企业不交（档然是违法的），全部个人交也行，就是太不合算了！
『伍』 在外企工作干了6年没有5险一金退休了有没有啥说法
退休前要缴纳15年的保险，这样才能在退休后享受退休待遇的
『陆』 外企有养老金吗
有退休金。退休金与企业性质无关。只要签订了劳动合同，企业就有回义务为员工缴纳社保，其中的养答老保险必须累计缴纳15年以上，才能在退休后按月领取退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。大多外企都是委托第三方为员工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。
『柒』 外企的职工有退休的说法么
外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订版了劳动合同，权企业就有义务为员工缴纳社保，其中的养老保险必须累计缴纳15年以上，才能在退休后按月领取退休金。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
『捌』 在中外合资企业上班超过十五年能领退休金吗
到年龄能退
『玖』 外企有养老金，退休金吗
只要参保缴费就会有退休金，外企在中国是遵纪守法的，肯定给员工缴纳社会劳动保险（社保）。
『拾』 在外资企业退休企业要给退休金吗
不是企业给退休金。
企业应为职工建立社会保险，到法定退休年龄后由企业办理退休手续，统一进入劳动局社保中心，由该中心按月支付养老金。