南通市退休职工最低工资标准2015

① 南通最低工资标准是多少

经省抄政府同意、南通市政府授权市人力资源和社会保障局发布，从2011年2月1日起调整全市最低工资标准。调整后的我市最低工资标准为：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行省一类地区标准，即：1140元/月、9.2元/小时；海安县、如东县和如皋市执行省二类地区标准，即：930元/月、7.5元/小时。最低工资标准不包括下列内容:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着,今年和去年调整的口径是保持一致的,继续包含个人缴纳的社会保险费。以执行一类地区标准的南京市区为例,2月1日后,最低工资上调至1140元,这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%),以及10元的大病保险费。按南京市区目前的社保最低缴费基数1583元计算,一个参保职工每月个人负担的社保费最低为184.13元,这样扣除社保费后,职工实际能拿到手的最低为955.87元。

② 工龄38年,五险一金待遇是南通市最低标准,退休后工资是多少

只有养老保险缴费年限这一项数据，是无法准确计算出退休后每月领取养回老金的金额。
目前政答策，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数，以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：①指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。②养老保险缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

③ 南通市最低工资标准

南通市最低工来资标准自：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行省厅一类地区标准，960元/月、7.8元/小时；海安县、如东县和如皋市执行省厅二类地区标准，790元/月、6.4元/小时。
下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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④ 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。

⑤ 企业退休最低工资标准是多少

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准；

C 城镇居民人均生活费用；

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A 职工平均工资；

U 失业率；

E 经济发展水平；

a 调整因素。

注意事项

最低工资不包含：

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资不包含：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

(5)南通市退休职工最低工资标准2015扩展阅读：

根据《最低工资规定》：

第十一条

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条

用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

⑥ 南通市最低工资标准是多少

经省政府同意，南通市委，市政府授权市人力资源和社会保障局颁发的2011年2月1日调整全市最低工资标准。调整城市的最低工资标准：市区（崇川区，港闸区，开发区，通州区），海门市，启东市，执行一类省级地区的标准，即：1140元/个月，9.2元/小时;海安县，如东县执行省如皋II地区的标准，即：930元/月，7.5元/小时。最低工资不包括如下：加班工资;转变，夜班，高温，低温，井下，有害等特殊工作环境，条件下的津贴，法律，法规和国家规定的职工福利。剔除上述项目和个人在较低的住房公积金存款后，用人单位应当每月支付劳动者的工资低于最低工资标准。这意味着，今年和去年调整的口径是一致的，继续包含个人缴纳社会保险费。在南京地区执行一类地区标准，例如，2月1日后，最低工资标准提高到1,140元，新标准包括三个职工个人缴纳社会保险费，即养老（8％），失业（1 ％），医疗（2％），疾病保险和10元。南京目前在最低社会保障的贡献基地1583元计算，一个人参保职工缴纳社保费每月最低184.13元，这样扣除社保费后，实际工作者可以得到一个的最低955.87元手。

⑦ 南通市退休金1000元算最低工资标准吗

不算太低了吧

⑧ 江苏南通市企业职工退休时工资怎样计算

缴费工资平均指数的计算公式：A--社平工资，B--缴费工资基数，C--缴费年限(含视同缴费年限)、 缴费工资平均指数=∑(An/Bn-1)/C ，视为缴费年限指数为 1(91年到95年指数高于1的按实际指数)。
基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 (96年后工作的无该项)
基础养老金 =本人退休时上年度全市社平月工资(1+缴费工资平均指数）/2X缴费年限(含视同缴费年限) × 1%。
个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数(60岁是139、55是170、50是195)
过渡性养老金 = 本人退休时上年度全市社平月工资X(1+缴费工资平均指数）/2×96年前的档案工龄× 1.2~1.4% （系数各地有所不同）