退休人员返聘工资激税起点

1. 退休人员回聘工资如何交纳个调税

退休人员返聘，抄应该有返聘合同。袭属于劳务所得，应按照劳务所得计算个人所得税

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，在2万元以内的，按20%扣个人所得税；

每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，也就是收入额的80%部分比对是否超过2万元，2万元以内的部分20%缴纳个人所得税

超过两万元的部分，请按照国家关于劳务报酬所得的分级税率计算。

2. 退休返聘人员个税

合理的，因为返聘职工取得的收入是属于劳务报酬的。

劳务报酬的征税方法是：若版得到权的劳务报酬小于4000元，就扣除800元之后再交税，劳务报酬若大于4000元就减除20%的收入之后再交税。

您得到了3000元的劳务报酬，需要先扣除掉800元，再以2200元来缴纳个人所得税。2200元对应的个人所得税的税率是20%，所以乘出来就是440元。和您交的税差不多。

(2)退休人员返聘工资激税起点扩展阅读：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

3. 返聘退休人员薪酬怎么扣税

一般的返聘人员，他的工资不是纳入正常的工资卡开支的，就无需扣税，如果纳入工资卡正常开支，那么就要按照5000块钱以上扣税。

4. 退休返聘人员收入如何计算个人所得税

《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第4条第7款的规定，根据国家统一规定，干部、劳动者的安家费、退休费、退休工资、退休生活补助费免征个人所得税。但是，对于退休后再任获得的收入和退休后再就业获得的收入，必须对个人退休后库存使用获得的收入缴纳个人所得税。在适用的税目中，根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国书(2005) 382号)的规定，退休人员连任获得的收入，扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按照“工资、工资、收入”课税项目缴纳个人所得税。退休者再就业是指用与其他职员相同的方法计算个人所得税。

男性干部、劳动者满60岁，女性干部满55岁，女性劳动者满50岁，连续工作年龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害健康工种的职工，男性满55岁，女性满45岁，连续工龄或工龄满10年。男性满50岁，女性满45岁，连续工作年限或工作年限超过10年的，由医院证明，并被劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的劳动者。因施工致残，通过医院证明(由劳动者和劳动鉴定委员会确认)完全丧失了工作能力。根据《工伤保险条例》 (2004年1月1日起施行)规定，劳动者被判定为一级至四级残疾，维持劳动关系，辞职，每月领取残疾津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额

5. 退休返聘人员，返聘工资，能享受2019的个税专项扣除政策吗

答：您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入。但根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）规定，国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：]
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又进一步规定，《
国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）第三条中，单...答：您好，个人所得税法规定，退休工资、离休工资、离休生活补助费均属免纳个人所得税的收入。但根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）规定，国税函[2005]382号所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：]
一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又进一步规定，《
国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复
》（国税函[2006]526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。因此，返聘人员每月取得的退休工资应免于缴纳个人所得税。

6. 退休返聘工资如何纳税

现在的退休人员大多身体健硕，还想参加劳动发挥余热，而对于企业来说，聘用退休人员也是在社保方面的筹划，所以，退休返聘是比较普遍的现象。那么到底是不是要交税，如何交税呢，下面来说说。

对于退休人员取得的退休工资，是不需要交税的，但是另外取得的收入，还是要照章纳税。由于退休返聘的形式是比较多样的，所以，按照什么方式来交税，需要分清。

聘用退休人员的单位，就要注意是按照工资薪金来核算，还是劳务报酬来核算，准确计算退休人员的个税。

总的来说，我们退休了，还可以继续工作赚取一定的报酬，但也要注意，除了退休工资以外的收入，还是要照章纳税的，具体是什么方式，要跟受聘的单位确认好，以保证税费的计算是准确无误的。

7. 退休返聘人员没有工资未达起征点也要报个人所得税零申报吗

一、2008年1月1日前，退休人员再任职若满足一定的条件，可按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函［2005］382号）规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》对“退休人员再任职”定义为同时符合下列条件：一、签订一年以上劳动合同；二、享受固定或基本工资收入；三、与其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

二、2008年1月1日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税

2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。

若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

根据上述规定，你单位退休返聘人员应办理个人所得税纳税申报。但是在实际操作中，招聘人员如何签订有劳动合同，并且有稳定收入，税务机关一般都按工资薪金所得计征个人所得税。以上回复仅供参考，具体请咨询当地主管税务机关。