① 病退标准工资是多少
病退工资计算抄方法:
病退每提前袭一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
② 上海市提前退休四年可以有多少养老金
每月退休金根据缴费基数、年限计算的。
③ 工作15年，打算病退。退休金能拿多少
这个要计算的，
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。
④ 病退和正常退休的退休金差多少
根据提前多长时间来确定的
⑤ 31年工龄病退能拿多少退休金
31年工龄病退，能拿多少退休金要看你。之前交的养老保险的档次是高档的还是低档的？大约在1600块钱左右。
⑥ 病退工资和正常退休工资差多少
一起来看一下病退和正常退休所能领取到的退休金究竟一不一样，两者有什么区别。
1、病退和正常退休的区别
病退顾名思义就是因病或外因致残，经鉴定后完全丧失劳动能力的员工，不过这里要注意的是一定要缴纳社保满15年，并且男生要满50周岁，女生要满45周岁，才能办理病退，也就是说病退可以提前5-10年退休，具体还是要看当地的通知。
正常退休就是在规定的时间内退休，缴纳社保满15年或以上，满足退休年龄的工作人员可以正常退休，这里值得注意的是一些特定职业也是可以提前退休的，例如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作职工是可以提前退休的。
两者的最大区别就是领取的退休金是不一样的，具体是多少我们一起来看一下。
2、病退和正常退休能领取多少钱
首先我们要知道养老金的影响因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是缴纳社保的时间是不同的，病退每提前一年退休扣减退休金2%，具体我们通过一个案例来计算一下，小张和小王都是湖南省的职工，小张2020年60岁正常退休，小王2020年55岁病休，小张累计缴费35年，个人账户累计20万元，小王累计缴费30年，个人账户累计约为171429元，上年度在岗职工平均工资为4416元/月，两人的收入与月平均工资一致。
两者所能领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
小张的基础养老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元
小王的基础养老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元
小张的个人养老金：200000/139≈1439元
小王的个人养老金：171429/170≈1008元
可见两人可领取的养老金每个月相差了一千多，也就是说病休所能领取的养老金是正常退休养老金的一半，所以并不是越早退休越好，最好是按时缴纳社保，缴纳的时间越长退休后能领取的养老金就会越多，好了关于病休和正常退休我们就先说这么多，有什么不懂朋友可以留言私信。