① 吉林市退休涨工资的比例是多少
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企回业和机关事业单位退休人员上答调养老金，并从2018年1月起补发。
最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。吉林省也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。
② 吉林市企业退休工人今年涨工资幅度是多少具体
2018年，全国退休人员养老金平均增长5％左右。个人具体情况可对应所在省份当年度调整细则进行计算
③ 吉林市退休人员今年长工资怎么长
退休工资调整明细；工龄+基础档+统筹基金的1%
21年73.5元+基础数80元+统筹基金的1%
22年77元+基础数80元+统筹基金的1%
23年80.5元+基础80元+统筹基金的1%
24年84元+基础数80元+统筹基金的1%
25年87.5元+基础数80元+统筹基金的1%
26年91.5元+基础数80元+统筹基金的1%
27年95.5元+基础数80元+统筹基金的1%
28年99.5元+基础数80元+统筹基金的1%
29年103.5元+基础数80元+统筹基金的1%
30年107.5元+基础数80元+统筹基金的1%
31年112元+基础数80元+统筹基金的1%
32年116.5元+基础数80元+统筹基金的1%
33年121元+基础数80元+统筹基金的1%
34年125.5元+基础数80元+统筹基金的1%
35年130元+基础数80元+统筹基金的1%
36年135元+基础数80元+统筹基金的1%
37年140元+基础数80元+筹基基金的1%
38年145元+基础数80元+统筹基金的1%
39年150元+基础数80元+统筹基金的1%
40年155元+基础数80元+统筹基金的1%
41年160元+基础数80元+统筹基金的1%
42年165元+基础数80元+统筹基金的1%
43年170元+基础数80元+统筹基金的1%
44年175元+基础数80元+统筹基金的1%
45年180元+基础数80元+统筹基金的1%
④ 吉林市社保退休人员今年工资涨多少钱
2017年末人社部新闻发言人透露，全国各地已经基本实现省级统筹，将先实行基本养老保险基金中央调剂制度！考虑到2018年经济增长率将会在6％－7％，社会平均工资将上调，养老金也会相应有所上调！
2016年涨幅为6．5％、2017年涨幅为5．5％。而2018年养老金的上涨，要受到多方面因素影响，预计2018年养老金涨幅或略低于2017年，约为5％左右，未来可能是4．5％。具体到个人多少，你就得耐心等到五一节过后，你所在的省市出台调整方案就会知道了。
⑤ 吉林市退休人员工资涨多少
因为2017年职工工资增长和物价水平增加，2018年会继续调整退休职工基本养老金，但如何调整还没有消版息，一般在2018年两会权期间确定调整水平，请耐心等待。
《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑥ 吉林市退休工资涨了多少
按工龄算的！20年以上的最少都涨了150块！
⑦ 吉林市企业退休人员涨工资涨多少
今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基版本养老金调整法调权整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金。一般会在6月底之前结束。
⑧ 关于2015年吉林市调整退休人员养老金的通知中高级职称人员如何规定
没有特殊增发的政策，2015年，都不会增发。以后会不会增发，要看人社部的规定了。下文供参考
北京市从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。