Ⅰ 在一家公司上班多少年才有退休工资
有没有退休金，和你在单位的工作年限无关，现在都是按照缴纳养老保险计算，到退休年龄的当月为止，最低缴费为15年，就可以领取退休金，如果不缴费，是没有退休金的
Ⅱ 工龄和退休工资怎么算
退休工资分几步计算：按工龄计算您的工龄越长工龄工资就越高公式：
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
Ⅲ 养老保险公家帐户和个体帐户有什么不一样
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，没有社保单位账户一说，单位缴费是交给社会统筹的，等退休的时候会兑换成退休金返还的。
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。基数是以工资总额为基数。
社会保险缴纳比例：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
Ⅳ 公家单位外聘人员在职时,养老保险退休了,还能继续缴纳医疗保险吗
公立单位人员退休复后，制领取了养老金，同时也享受了医疗保险金待遇。现在很多地区已经实行了社保卡发放养老金，同时社保卡也是医疗保险卡。公务员（或者事业单位，国有企业退休人员）退休后返聘继续工作的，不需要缴纳医疗保险了。因为不再是在职人员，社保局不会收取养老保险金。
Ⅳ 养老保险金公家交纳百分之二十，请问公家指的是单位还是地方财政
公务员 财政 事业编 财政（也有上级部门）企业编 用人单位
Ⅵ 在一家公司上班15年，现退休7年被公司辞职有赔偿金吗
退休后就看你与单位建立的是否为劳动关系，有没有签订劳动合同，一般情况下，退休后与单位建立的是劳务关系，如果建立的是劳务关系，那么词汇的话就不存在经济补偿金的问题，因为经济补偿经济真对于劳动关系的。
Ⅶ 企业倒闭到退休了公家部分的养老金由谁付滞纳金
如果企业不存在了，就找不着负责者，只有个人支付。
Ⅷ 家里老公以后不能赚钱养家,公公有退休工资应该怎么办
不能赚钱养家，公公有退休工资应该怎么办？家里老公以后不能这样叫了公公有退休工资。可以帮助大家共同生活。
Ⅸ 公租房 申请条件中的“家庭收入”是否包括父母退休金
如果你们和父母生活在一起，那就包括，否则是不包括的，就填你们自己的
Ⅹ 养老保险金这一块儿，个人的都包含工资直接打到个人账户上了，公家的这部分指的是不是财政局，
全额拨款事业单位编制的人员工资，由本单位会计依照人事部门核准的员工工资来做工资表（有扣防洪、教育基金等费用的，也有加钱的），然后本单位领导签过字后报到财政局，再由财政局专人到银行协调给每个人工资卡打钱。