临时工退休工资标准

㈠ 单位的临时工到退休年龄了工资怎么算

现在没有法定意义上的临时工，只要缴纳养老保险，最低满15年，到法定年龄就可以办理退休，领取退休养老金，不缴纳养老保险，或者不足15年的，就不能办理退休，计算退休金，按照缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算。

㈡ 临时工退休能享受退休待遇么

这个医保政策在以前是有的，临时工和退休人员可以一次性补缴。但是合肥市今年出台的政策显示，从今年1月1日开始就不可以了，也就是说之前的那个一次性补缴的政策已经无效了。”庐阳区人社局的工作人员介绍道。人社局的工作人员还建议：“杜女士的母亲虽然不符合这个政策要求，但可以去买城乡居民保险。”

㈢ 事业单位临时工有退休工资吗

事业单位干临时工，只要给缴纳养老保险，满15年以上，到年龄是可以办理退休的，不缴纳养老保险，不能退休。

㈣ 临时工和合同工退休金一样吗

临时工和合同工退休金是否一致，是根据其缴纳的养老保险金和缴费年限来确定的，无论哪种人群，只要缴费年限长、缴费金额多，其在退休后享受的养老保险金就越高。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

(4)临时工退休工资标准扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈤ 临时工有没有退休工资

临时工是没有退休工资的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。不再编制内，也无需缴纳社保等。

㈥ 临时工女工交养老保险后什么年龄可拿退休工资。

1、社保参保不存在所谓正式工、临时工的说法，只是存在性别、身份（干部、工人）等说法
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
2、根据劳社部发〔1999〕8 号规定，在符合累计缴费满15年的前提下，女干部55周岁退休、女工人50周岁
3、如果达到法定退休年龄时缴费不满15年，可以延长缴费至满15年再办理退休手续。规定上，这一方面有好多种情况、途径，不再赘述

㈦ 临时工养老保险退休金吗

不一样的。
从法律上来说，已经不存在临时工这种说法了，但很多单位还是保留有这种工种。每个单位对临时工与合同工的划分都可能不同。一般情况，临时工的工资是包干的，即除了工资，不会有其它的津补贴，也不会缴纳各种社会保险。
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。
如果照你说的享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

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㈧ 长期临时工退休,享受退休金吗

在国家用工制度改革前，临时工是不计算工龄的，只有经过国家劳动部门批准，履行招工手续的，才计算工龄，国家实行合同制，实行缴费制度之后，应该按照缴费年限计算工龄，因此，你的父亲应该从缴纳养老保险的时间开始计算工龄，满15年以上，达到60周岁办理退休手续

㈨ 请问：临时工退休工资问题

城镇国有企业居民如果是1994.12前参加工作的均可以申请，55岁后每月发600多元。但是具体情况如何？？？？

㈩ 临时工单位给交五险,退休后能拿多少工资

其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。

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