有,现在的工龄就是社保缴费年限,单纯工龄社保不交费无用。
⑵ 今年企业职工退休金是按工龄每年100元吗
如果不存在并轨问题,就是并轨还待出台政策,不会这么简单的。企业退休专金是按以下公式计算的:属
退休金的计算是由三个公式计算而相加得出的:
基本养老金=(社会平均工资+岗位工资)*2X总工零X1%
个人账户养老金=个人账户总金额*139
过渡性养老金=社会平均工资X个人平均缴费指数X账户前视同工龄X社会化指数1.3%
得出来的数三者相加就是应得养老金.
⑶ 企业职工的退休工资按工龄算还是按所交的养老金算
企业职工退休后的养老金的多少,取决于你的养老保险费缴费年限的多少、历年来缴费档次的高低以及你办理退休手续时当地社平工资水平等许多因素。
⑷ 企业退休职工能领多少退休金
养老金多少不是几句话能说清的,几百到几千都可能,全国平均是三千多元。
可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50 195
55 170
60 139
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2020年上调5%,2021年上调4.5%.
⑸ 企业职工退休工资计算与工龄有关吗
职工退休养老金复计算条件制;
职工实际工龄,养老保险缴费年,视在缴费年(比实际工龄低,比实际缴费年多),个人缴费账户总额。独子另加八十几元!
为何有视在缴费年,实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始,在之前工作职工这样计算!
⑹ 企业退休工人的工资什么时候涨,是按工龄涨吗
肯定涨,媒体已经报道了——北京市明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度,调整的总体思路也跟去年基本一致,以缴费年限为基础,适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜,养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。
目前,各省市的养老金调整方案均还未出台,看月底吧,各省市应该会陆续发布。
⑺ 为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算
工龄是按10年一个档次计算的。首先我可以很肯定地告诉你,我们的退休职工并不是按所谓的十年一个档次计算的,10年相当于什么概念,相当于是120个月。我们养老金的累计缴费年限是精确到按月来计算的。也就是说自己没哪怕是多交费一个月的,基本养老保险都可以有效的增长,自身的累计缴费年限。
我国建立退休制度是在1957年,《关于工人职员退休处理的暂行规定》,明确国有和公私合营企业、机关事业单位和人民团体的工人职员,到达规定年龄以后,可以领取退休费,直至去世为止。
个人账户养老金的计算是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数对于这些国有企业退休人员来说,他们的退休机制跟机关事业单位基本上是一样的,退休工资的多少主要跟大家的工龄有关系,大家在退休的时候,最终退休工资是按照在职工资一定的比例发放的。
企业退休人员没有所谓几年一个档次,有档次养老金是机关事业单位与企业退休人员每年上涨养老金调整方案,挂钩调整缴费年限,缴费年限越多,挂钩调整的也越多。与我们刚刚退休时领取的养老金无关。
⑻ 企业退休工资按养老保险还是按工龄计算
1、养老金的计算与个人缴费得多少、缴费年限的长短有着直接的关系,与工内龄无关。从下面的计容算公式可以看出:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%2、复杂的公式你不用搞懂,而且各地的政策也有所不同,谁也无法算出具体数额,只需明白两个数就可以了:——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大,与将来可领取的养老金成正比。——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资,也可以视为你的工资,缴得越多将来这个数也会越大,当然养老金计算的就会越多。