⑴ 关于退休社保问题！！
不能，参保15年可以不缴费，但是必须到法定退休年龄才能退休。
还有就是社保缴费基数，每年都不一样
社保不是商业保险
⑵ 关于退休社保的问题
医保抄政策各地不一样
如果是累计计算袭交费时间的，你父亲现在不交了，那么等退休可以享受退休医保待遇的
如果是连续计算交费时间的，中断3个月不交，原来的时间就作废了，将来是要重新补交的
问题很严重，一定要咨询当地医保明确
⑶ 关于退休金和社保
按法律应该算。
如果有疑问的话，可以到现在的单位去查一下档案，看看在之前的那个单位工作有没有记载，要是有就可以安心了。因为退休时审工龄，看的就是档案。一般应该会有记载的。
万一有缺失的部分，可以找之前的单位负责人补一下。
⑷ 退休人员再任职要缴纳个人所得税吗
一、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。
”
二、根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）规定：“退休人员再任职,应同时符合下列条件：
（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入；
（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
”
三、根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）规定：“二、关于离退休人员再任职的界定条件问题
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
本公告自2011年5月1日起执行。
”
⑸ 关于退休社保解决及工龄补偿
你母亲达到退休年龄，合同终止，没有其他补偿，但保险应该给补缴，从开始上班时，向劳动局投诉吧。不过关于保险，自己也要交一部分，所以可以先投诉，如果自己补缴部分较多，无力承担，可以申请撤诉。
⑹ 关于退休金和社保养老保险
1、现在退休金和养老保险都是一回事了，都是社保局发的。
2、有没有退休金拿要看你父母工作了多长时间，企业给交了养老保险多长时间，养老保险必须交满15年达到退休的年龄才能领取到退休金。
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⑺ 退休是社保局通知
退休并不是社保局通知你到了法定退休年龄就可以携带有效证件到社保局办理手续
⑻ 劳动法关于退休到社保局工龄计算问题
工龄的计算是按照你档案中记载的年限为依据，只要你档案中记载的年限是准确的，社保局就应该以此为依据计算工龄。工龄应该是员工在退休前实际的工作年限，社保局不能以14岁是童工为由减少工龄，侵害劳动者的利益。劳动法的规定不能溯及既往，该法颁布前的行为没有违反当时的规定就应该认可。何况，招用不满16岁的人工作，其责任在于用人单位，不在劳动者，劳动者不用为此承担法律责任。
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⑼ 关于社保退休的问题
你好，你妈妈是16岁参加工作，截止2011年6月的话，工龄有34年，社保局的退休工资是按照工龄来算的，三十年以后的工龄是一样的，工资也不会有多大的浮动，具体工资要看你妈妈从事的行业及交的的社保等级，分为五等，不知道你妈妈交的是哪个等级的，你可以打电话到你家乡的社保局查一下0377-63137759