提高退休年龄减轻养老金压力

『壹』 为了维持养老保险基金收支平衡,应采取什么样的措施

由于我国基本养老保险体制建立较晚与西方发达国际相比存在很多制度上的缺陷，比如：高替代率、高赡养率造成了基本养老保险的支出负担偏重；养老保险体制转轨带来沉重的转轨成本等。另外，我国特有的社会经济体制下形成了退休年龄早、欠发达的金融市场下养老保险投资收益率低等问题，再加上老龄化社会的冲击，使得我国的基本养老保险平衡问题日益严峻。针对这一现状，本文从以下几方面提出对策建议，期望随着我国养老保险制度的发展，推进我国基本养老保险平衡的实现。1.适当提高退休年龄，为基金支出节流。现行退休年龄还是目前高赡养率、高缴费率的最直接和最主要的原因。2015 年以后我国将进入老龄化社会，从业人口数开始递减，若继续维持现行的退休年龄将会给养老保险带来难以承受的压力。根据西方国家的成功经验，选择提高退休年龄的方法将会很好的减轻养老金支付危机，目前大多数国家法定退休年龄已经由 60 岁左右，计划逐渐延长至 65 岁或 67 岁。考虑到我国的现行退休体制和就业压力，建议设立专项失业保障基金缓解社会就业压力，逐步提高退休年龄，可采取分地区、分阶段、先提高女性退休年龄的
方法，逐步推进。2.加快工资制度改革，为基金收入开源。作为发展中国家，我国居民的工资收入尚处在较低的水平，而这种缴费工资低局面使得基本养老保险基金的收入受到很大的限制。因此，加快工资制度改革，增加我国基本养老保险基金收入，势在必行。建议加快工资货币化进程，同时对工资外收入实行规范化劳动收入货币化，推行合理的、科学的年薪制和“计时计件”工资制薪酬制度，扩大养老保险费基。3.拓展基金投资渠道，提高基金收益。根据 2001 年前的政策规定，养老保险基金投资只能用于银行存款或购买国债，而不能用于购买企业债券、股票、实业和不动产，更不能用于衍生金融工具的投资。即使 2001年起规定社保基金可投资具有良好流动性的金融工具，但 2003 年投资股票的比例仅 5.1%（见 2003 年劳动和社会保障事业发展年度统计公报）。投资渠道的单一，造成了我国养老保险基金收益低的局面。我国的投资环境同许多发达的市场经济国家比较起来，存在诸多不完善的地方，处于保值增值的考虑限制养老保险的投资领域是有道理的，但必须看到，我国已具备养老保险基金投资多元化的基本条件。而且只有通过养老保险基金多元化的投资，才能凭借经济的快速增长，提高养老社会保险基金的预期收益率和实际收益率，增加基金收入，缓解收不抵支的矛盾，从而降低缴费率。4.合理消化转制成本，减少基金支付压力。养老保险的历史债务是指在中国计划经济体制下，低工资制度使得职工没有个人积累，本应用于职工个人养老积累的部分被强制性地用在了国家建设上的份额。我国从 1986 年开始建立劳动用工合同制、1993 年确立统账结合的养老保险制度、1997 年在全国范围内统一其制度、2000 年为世纪交替年，根据有关测算，中国养老保险的历史债务规模在这四个时点分别为 2020 亿元、11085 亿元、35686 亿元和 50354 亿元。几十年积累下来的历史债务一旦爆发几乎会将养老保险基金压垮。但是，我们也应该清楚，养老保险的支付有其特殊性，不需要一次性
清偿，政府可以通过制度安排在一个较长的时期内逐年偿还，这样就可以减轻政府筹资的压力，很好的解决历史债务的清偿问题。建议建立科学的债务清偿体系，以中央政府负责为主，地方政府负责为辅，由中央政府出面作担保，同时通过中央财政集中专项资金补贴地方财政的该部分清偿支出，根据当地所负担的历史债务的份额以及所涉及的退休者年龄状况和当地财力情况，由各级地方政府决定是一次性偿还是分批偿还，利用的政府诚信，使居民作为债权人的权利得到保障。

『贰』 中国养老金制度下的延长退休年龄有什么影响

假设一下，从抄明年袭起延长三年……
顿时你会发现，新增支付退休金为零，支付总额大幅度降低（自然死亡率），而在收付实现制下，伴随日益不断地新增缴费金额大量填补缺口……
三年后，缺口情况会大大改善，距下次问题矛盾突出应该能缓冲七八年吧。
正好又是两届过去了……

『叁』 延迟退休年龄政策即将实施，这能缓解退休金问题吗

每个人都会老去，人到了一定的我年龄就不得不服老，老了就有自己该做的事。很多人在工作的时候过着忙碌的生活。

对于国家来说，这一政策无疑是最好的方法来缓解退休金的压力。而如此一来就损害了很多即将退休的老年人的利益。人到了一定得年纪就该休息，特别是人老了后，身体大不如年轻的时候，人体也到了休息的正当标准。要是这样政策实行，老年人就会损失退休金和自己的体力去劳动。

人们都常说明天和意外不知哪一个会先来。没有人会希望自己离开时间的前一刻还在工作。还有，老年人接受新鲜事物的能力低于年轻人，会存在所谓的代沟，不协调的人在同样的岗位工作也不利于工作的开展。因此，延长退休年龄会缓解退休金的问题，但是延长退休年龄带来的其他方面的影响也值得人们考究。

『肆』 延长退休年龄，无疑可以减轻政府的养老保障压力，也是大势所趋。老龄化社会不仅意味着养老金负担的沉重

只能执行国家的政策，延迟退休，尽量为国家减轻负担。

『伍』 中国推迟退休年龄对个人有什么好处

中国推迟退休年龄对个人没有好处，因为男人到了55岁，女人到了50岁，很多用人单位都辞退他们，他们很难找到合适的工作，所以推迟退休年龄对企业工作的人没有好处。

『陆』 提高退休年龄和延迟领取养老金有什么区别

提高退休年龄是提高几年你得多交几年的钱，当前到了退休年龄，不退休内是要经有关政府部门容批准的（一般是具有高级职称的人员），企业和个人是要继续交保的，当个人不想干了是可随时办理退休的。这是不是你说的延迟领取养老金。现在企业人员有几个不是到年龄就办理退休的，不退休的单位是不会给你再买社保的。退休后有养老金拿，能力的单位还可用并不缴社保的，其工资比退休前少不了好多，有两份工资拿有何不好。

『柒』 逐步延迟法定退休年龄，提高退休人员基本养老金，延迟退休该如何缓慢实行

十三届全国人大四次会议审议的政府工作报告中对“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案进行了概述。

其中在“十四五”规划关于持续增进民生福祉方面有：制定促进共同富裕行动纲要。实施就业优先战略，扩大就业容量。居民人均可支配收入增长与国内生产总值增长基本同步。建设高质量教育体系，实施教育提质扩容工程，劳动年龄。人口平均受教育年限提高到11.3年。全面推进健康中国建设，人均预期寿命再提高1岁。实施积极应对人口老龄化国家战略，推动实现适度生育水平，逐步延迟法定退休年龄。健全多层次社会保障体系，基本养老保险参保率提高到95%。

但即便取消这5年的过渡期依然近5年之内退休的人他是不会赶上延迟退休的，而且延迟退休毕竟是渐进式的方式延迟，所以说绝大多数就是说你近5年之内或者说近10年之内退休的人，其实延迟退休对他们来说影响几乎是微乎其微的，只是对于一些年轻群体，比如说80后的群体或者说90后的群体影响会略微大一些，可能延迟的时间也会略微长一些。但是我们任何一个人都应该做好延迟退休的心理准备，毕竟当真正这个政策执行的时候，那么我们都需要无条件地去接受，因为毕竟法定退休年龄的调整，那么如果说你不到法定退休年龄是不能够办理退休的。