广西事业单位退休工人领退休金和养老金两份

① 请问一个人交了两份养老保险金，一份是事业单位的，一份是企业单位的，他能否在退休时领两份退休金

事业单位的养老保险与企业的养老保险是否在时间上有重叠，如果时间是回重叠上的，按照现在的答社保政策只能退掉其中一份，而且只能退个人缴纳这部分，单位缴纳的没得退。
如果事业单位与企业单位的养老保险没重叠，就不存在退保这回事。同一城市缴纳的社保，不用迁出，你在新单位缴纳社保，社保系统会自动把旧单位与新单位的社保累加起来。
就算不同城市的社保，要迁出合并也是很简单的事情，这你不用担心，放心好了。
跨省养老金转移手续如下：
带本人身份证原件与复印件，与原单位的离职证明，到原单位所在地的社保局开张养老保险参保缴费凭证，把参保缴费凭证交给转入地的社保局办转移手续即可，其他事就不用你办理了。
（如下手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了）。

② 事业单位退休人员，为什么有两张领取养老金的银行卡

③ 事业单位自收支人员自己又买了社保退休后能领双份养老金吗

不能，单位买了社保自己是买不了社保的，所以不会有领取双份养老金的，退休金是多缴多得长缴多得。

④ 事业单位退休后每月就可以拿退休金吗养老金是什么意思退休金和养老金区别

退休金和养老金对于企业、事业单位来说没有区别。事业单位退休后可每月领取退休金，相同的工作、工龄，事业单位退休人员的退休金大约是企业单位退休人员的1.5到2倍。这就是＂著名的＂退休金双轨制，就是连最起码的社会公平都没有的双轨制。

⑤ 公务员买了社保后到老了能领退休金和养老金双份吗

事业单位退休金和社保是不可以同时领取的，一个人只能办理一次退休，并且只能领取一份养老金。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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⑥ 有些事业单位退休人员有2张银行卡领取养老金，这是什么情况

从企业退休的人应该都了解，我们退休后的养老金每月是打到我们的社会保障卡当中的，因为是每月按时发放，所以很多时候我们也会把社会保障卡叫做工资卡。但对于事业单位退休的朋友来说在退休后是可以得到两张卡的。很多人可能会比较困惑，为什么事业单位退休人员就会有两张卡。事业单位退休的人员与正常企业退休的人员有什么区别？结合以上的问题我将做具体分析，希望能够解决大家的困惑。

（一）每月按时领取养老金

事业单位退休人员之所以有两张卡是因为可以领取两笔钱 一个是养老金，另一个是职业年金，两者发放的渠道和时间都有所区别。不管是职业年金还是养老金，核算的原则都是“多缴多得，长缴多得”，所以在我们个人经济可承受的范围之内，还是建议大家尽可能的延长缴费年限，到了养老保险规定的十五年后就不再缴纳了。对于机关事业单位的人来说，我们在退休后相当于可以拿两份金额，并且缴费成本也比较低，还是非常划算的。

现在社会上也有很多声音说，机关事业单位退休后的待遇普遍比企业职工退休后的待遇要高，长此以往会造成社会的不公，对此你怎么看呢？欢迎留言，我们共同探讨。

⑦ 公务员买了社保后到老了能领退休金和养老金双份吗

公务员买了社保后到老了，与企业员工一样能领养老金和职业年金或企业年金。
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
2、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，其由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金被称为“第二支柱”，是城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分，在企业的经营管理中发挥着不可替代的重要作用。因此2004年劳动和社会保障部相继出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，标志着我国企业年金制度已走向规范化运作，越来越多的企业走上了年金制度这条道路，它必将对现代企业乃至整个社会都产生举足轻重的作用。

⑧ 为什么退休后，有人领的叫退休金，而有人领的叫养老金两者有什么区别吗

因为退休前的身份不同，所以退休以后，有人领退休金有人领养老金。退休金与养老金，都属于退休人员的养老待遇。在养老金并轨前二者的计算方式不同，有区别在养老金并轨以后，二者的计算方式一致，没有区别。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！相对来说事业单位退休人员的待遇，比企业退休职工的养老金平均高出1000元左右比灵活就业退休人员的养老金平均高出2000元左右比城乡居民的养老金平均高出30倍左右