总经理退休金

⑴ 正厅级退休工资多少

您好来！正厅级干部退源休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部，退休工资并不完全一样。
正厅级干部（地市级干部）
国务院部委各司正职干部（如外交部礼宾司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长）
各副省级市党委政府副职干部（如宁波市委副书记，深圳市副市长）
各地级市政府正职干部（如泰州市市委书记，无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
各省科学院研究院院长（如安徽省科学院院长）
各省委省政府接待办公室主任（如江西省委省政府接待办公室主任）
各省人口和计划生育委员会主任（如江西省人口和计划生育委员会主任）
各本科高校校党委书记、校长（如忻州师范学院校长）
全国大型国企央企董事长党委书记（如中国长江三峡集团公司董事长）
人民日报社副秘书长

⑵ 一般判刑的省部级领导有退休金么

被判刑的公职人员都会被开除公职，是党员还要开除党籍，不会有退休金。

⑶ 正厅级干部退休金是多少

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病内残干部的容暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑷ 担任其他公司总经理会影响到退休金吗

不会影响退休金。这是两件事！

⑸ 请问正厅级干部退休能拿多少退休金

7000元至9000元之间。

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

(5)总经理退休金扩展阅读：

注意事项：

退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

⑹ 公司老总有退休金吗

当然有，只要上了社保都有退休金，老总也是人。

⑺ 企业高管与公务员相比，哪个的退休金比较高

在现实生活中，公务员与企业高管经常会被大家用来做比较。自然就包括他们的退休金了，那么对于两者来说，他们在退休之后的待遇哪个更高呢？其实这个问题是比较笼统的而且也是没有任何可比性的，为什么这样说呢？因为我们退休金的多与少跟我们的岗位是没有任何直接性联系的。而是跟我们养老保险的相关内容有一定联系只有这些关键指标起来了，我们的样养老金才能提升起来。所以对于我们大家来说，在日常工作中，我们一定要关注对应的相关系数，因为这也是影响我们福利的主要方式之一。那么影响养老金的主要因素有哪些呢？下面我们一起来简单了解一下吧。

所以希望大家能够引起重视，因为这些东西确实跟我们都是密切相关的，至于我们保障好了这些内容，才能更好地保障我们的养老利益，所以我们一定要慎重的对待。

⑻ 工龄与退休金对照表

没有你需要的这种对照表，退休金不是就用工龄能简单对照出来的。退休金是把所有个人社保信息数据，统计出来，套进规定公式计算的。

⑼ 一个副总退休后的养老金多少

参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成

月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。

为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。

1.基础养老金。

基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100%，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的

基础养老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元

2.个人账户养老金

计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元

3.调节性养老金

调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

这里设定你档案健全，资料完整，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元

4.增发养老金部分

提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%；所以你退休后的养老金总额

月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元

特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。

希望对你有所帮助。