⑴ 为什么一个副处级特高教师退休工资高达12900元以上合理吗
存在即合理。教师工资主要取决于教师职称，虽然现在的教师职称评审存在好多不足，但是能被评为特高级教师，肯定对教育事业有突出贡献。退休金都是完全按照有关规定执行，合理合法。
⑵ 今年正赶上公务员调工资享受副处级的退休后能有多少工资
退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
⑶ 哈尔滨副处级退休45年工龄应该开多少钱
退休工资核算是要看你的退休时的工龄，以及你的职务职称都有关系，是需要养老保险进行核算的，分统筹内和统筹外两部分
⑷ 上海公务员正处级退休工资
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布
⑸ 事业单位副处级41年工资2015年退休工资发多少
估计在5000以上
⑹ 行政单位退休副处级的基本工资是多少
大概没有知道的，不信你就问问你所有退休的同事（不论级别）。因为你们这些年国家给你们的补贴太多，多到你们也不知什么钱，不知何时涨钱了什么钱不知道，最后大多都是补贴，基本工资是多少都不知道了。
⑺ 副处级公务员工龄33年退休后工资多少
退休后工资没有多少，也就四干五佰元左:。
⑻ 副处级退休工资多少
不同，但是这不是一直根据自己的年龄，资历，学历，平均约4500元。