教师退休金替代率

❶ 国家人社部关于机关事业单位退休金替代率是多少

替代率都是专家们关心研究的工作，也是他们胡咧咧由头，具体到现实中没有任何意义，在事业单位并轨改革实施方案也从不提替代率，这个更不是你所关心的了，你知道了也百无一用。

❷ 急！什么叫养老金的工资替代率

比如说，您下个月退休，现在在职收入1万，退休后领退休金5千，那么您的退休金替代率就是50%。

养老金的替代率是衡量一个国家或是个人，养老福利的重要依据。发达国家一般是70%到80%，而在我国，如果只依靠社保，替代率在25%到55%之间。缴费基数越高，替代率越低。

❸ 教师退休后到手工资是不是少很多

我是退休教师，我看到有人说，退休教师比退休公务员的养老金多，免不了说几句。我身边没有公务员退休的朋友，即便有，也不便问。我从来不打听别人的退休工资，因为这往往会造成不愉快，问别人的退休养老金，对自己并无用处。自己也可能不开心，何况别人比你多，人家不给你。别人比你少，你又不会给别人。何必自找没趣呢？

我08年退休时，每月退休工资是3650元，真心不少。一直没涨，近几年，退休人员同步涨养老金，每月涨两百左右，安徽还有个高龄涨养老金，年满70，一个月另外涨100。总算涨到了小五千，真的感谢党，感谢政府。我不与别人攀比，身体好好的，比什么都强。

❹ 养老金替代率是什么 目前养老金替代率是多少

养老金替代来率，是指劳动者退源休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。
由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度，是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度。因此，这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右

❺ 退休工资 和在职工资之比叫什么"替代率

我无语了，谁给你说的退休工资高于在职工资，教师是算好的了，退休替代率90%，一般国家工作人员退休替代率都比老师低，你还不满足，以后随退休年龄慢慢长，最近几年比工资长得快。要是你爸妈退休了，别老瞅着那点钱，自己多挣点，花着也舒服。

❻ 2015年退休的养老金替代率是多少

我国机关事业单位职工养老金替代率超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下

❼ 当老师与当公务员，在退休后所领取的养老金一样多么

不一样多。

公务员退休后的退休费计发基础，退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加技术等级工资。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(7)教师退休金替代率扩展阅读

养老金产生原因：

第一原因就是转制成本。1997年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》确立了我国养老保险制度由现收现付制过渡到社会统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式。

第二个原因就是人口老龄化。中国早在2000年就已经进入老龄化社会，来自金羊网数据，到2020年60岁以上老人占社会总人口的比重将达到18%，到2034年将达到22.8%。

第三个原因就是较为单一的投资渠道。养老金投资渠道非常狭窄，除了银行和国债，几乎没有其他渠道。而我国的存款利率总体上不敌通货膨胀率，实际为负利率的银行存款处于贬值状态。而大部分投资国债，也只是投资中短期的，真正能实现增值的长期国债处于空白。

❽ 中人教师2019年退休中级职称教龄四十年养老金理顺后养老金的替代率是多少

中小学一级教师，但是你的养老金不一定就是很高啊，大概每月应该是4000多吧！

❾ 我爸是教师，到2024年9月满41年，退休后工资有何不同

你可以得到全额养老金。 众所周知，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后，为了不使退休“中年人”的养老金遭受损失，国家将“中年人”养老保险制度改革前的正式工作年限作为视同缴费年限，事后与实际年龄一并计算养老金。以过渡性养老金作为补偿。这样，“中年”养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。还有职业年金作为补充养老金。 具体计算公式是: 基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

❿ 中人教师2016年退休金

2016年教师工资改革方案最新消息：延迟退休养老金不吃亏
近日，中组部、人社部下发通知，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。延迟退休问题再一次引起社会关注。
“我周围的教师、园长们都不愿意延迟退休，说要申请55岁退休。”江苏省特级教师、南京市北京东路小学附属幼儿园园长吴邵萍说。
为什么会出现这样的不同反应?涉及的女性教育工作者对延迟退休怎么看?对于未来可能出现的更大范围内的延迟退休，其他教育工作者怎么看?
支持者：更有利于实现生命价值
“工作是我生命的动力。”林欣说，“在工作中，我体验到了生命的意义与价值。”
林欣说，高知、科研精英培养周期长，60岁左右也许正是职业生涯青春期，而此时让其赋闲在家，是个重大损失，“这个年龄拥有丰富的人生经验与学术积累，而在生命能量鼎盛期终止职业生涯，无疑是生命资源的严重浪费，也是对生命价值的漠视与践踏”。
“我出生长大的那个小山村，重男轻女，我从小的愿望就是和男性有同样的工作机会，所以一旦拥有了这样的机会，就会加倍珍惜。”天津市教科院基础教育研究所所长、研究员陈雨亭说，自己从来没有根据体制规定的年龄来规划自己的专业生活。
“对研究人员来说，工作无非就是读书、写作、交流，无论是否有正式的岗位，都可以一样投入。”陈雨亭说。
吉林师范大学教科院副院长、副教授姜淑梅说，延迟退休她很乐意，因为这样可以更好地发挥余热，实现自我价值，“而且，多与同事相处，可以防止老年孤独、提升幸福感，还可以提高收入”。
忧虑者：年龄大了工作可能力不从心
据了解，对于延迟退休问题，身处基础教育工作一线的教师大多持反对态度。
“幼儿园工作有其特殊性，对教师身体素质要求很高，我周围的教师、园长们都不愿意延迟退休。”吴邵萍说，幼儿园工作既是脑力劳动，又是体力工作，年龄大了，身体会有些吃不消。
1987年中师毕业的江苏省无锡市滨湖区教育发展研究中心祝晓燕，经过多年的勤奋学习和努力工作，分别在2005年、2014年获得高级教师职称和“江苏省特级教师”荣誉称号。她说，一般来说，女性50岁左右进入更年期，到60岁身体机能、健康状况明显下降，如果延迟到60岁退休，在工作上可能就会力不从心。
祝晓燕说，女性到了55岁，子女一般都已结婚，需要老人特别是母亲帮助共同养育下一代。如果老人还在工作，不能分担子女的压力，会影响家庭稳定，间接造成社会的不稳定。
对于未来可能出现的更大范围内的延迟退休，已评上特级教师18年的成都双流中学教师黎国胜表示，自己今年刚满50岁，现在不愿意延迟退休，因为高中教师太累了，“如果以后教育生态环境变好了，身体健康又允许，也许想法会改变”。
专家：至少在经济上不吃亏
“这主要是‘性价比’的问题。”对于延迟退休褒贬不一的现象，中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，相比较而言，拥有高级职称和一定职务的教育工作者，在付出相对较少的情况下就可以获得现有收入，而一线教师特别是中学教师则要承受更大的压力、付出更多的努力才能获得现有收入，“性价比”不一样。
“对于延迟退休，要与养老保险制度改革结合起来看。根据新的养老保险制度，教师如果晚几年退休，退休后的养老金会多出不少。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任、中国社会保障学会秘书长杨立雄说。
“养老保险改革后，教师的退休金由社保基金发放，而不是由财政负担。教师的养老金替代率在50%左右，退休后能拿到退休前平均工资的一半。”杨立雄解释说，“从国际比较来看，只有延长退休年龄，才能提高养老金替代率。”
“如果教师延迟退休，在经济上肯定不吃亏，因为在延迟退休期间领取的是正常工作时的工资，它比养老金要高出一倍左右。”杨立雄说，“根据城镇职工基本养老保险规定，个人退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。缴费满15年后，缴费每增加一年，基础养老金待遇则增加1%。延迟退休年龄，增加了缴费年限，个人账户的积累额也相应增加。个人账户养老金的计算是用个人账户积累额除以计发月数，延迟退休年龄，个人账户的计发月数会相应降低。分子变大了，分母变小了，延迟后所领取的基本养老金自然就多了。”
“退休年龄应该是多元的，要根据各自的工作特点点和对身体素质的要求来定，不能搞‘一刀切’。事实上，这次政策调整也预留了比较灵活自主的空间。”吴邵萍说。