只交五险一金能拿退休金吗

⑴ 五险一金交了六年，到退休能领到退休金吗

社会保险法规定，参保人员到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，女干部、灵活就内业人员人员55周岁）容时，养老保险缴费满15年就可办理退休，如果不足，应延长缴费至满15年办理退休，所以你自己算一下就知道了。

⑵ 从工作开始就要交五险一金退休能拿多少

不是几句话能算清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

⑶ 交了这么多年五险一金 退休后能拿多少

按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
（注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）
一、养老保险
我们假设一种理想状态进行估算：

假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

基础养老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

个人账户养老金=192000÷101=1901元

最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元

我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：

个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元

单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元

总计交了672000元。

为了”回本“我们要至少要领：

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以，奋起的80后，90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把！

当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。

二、医疗保险
我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。

那么我们到退休时：

公司缴纳5000×10%×40×12=240000

个人缴纳（5000×2%+3）×40×12=49440

国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。

医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！

三、住房公积金
我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：

到我们退休时：

总计缴纳5000×（12%个人+12%单位）×40×12=576000

在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。

当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。

四、工伤保险，生育保险，失业保险
这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？

五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：

按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。

2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。

3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。

提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。

4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，和你的户口和档案都没有关系。

提醒：如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。

5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

也就是说：

需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下），总计47万左右的公积金（没用过的情况下），终身的医疗保险。

⑷ 缴五险一金多少年可以领到养老金

1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领回取养老金。答2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

⑸ 交了五险一金退休时有退休金吗

社会保险法规定，参保人员到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，女干部版、灵活就业人员权人员55周岁）时，养老保险缴费满15年就可办理退休，如果不足，应延长缴费至满15年办理退休，所以你自己算一下就知道了。

⑹ 交五险一金退休才有养老金吗

我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除？
当然是从工资里面扣除.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
第三如果我辞职的话，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？
你可以申请转移关系之后再续交即可.
你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 五险一金要交满多少年才能拿到退休的工资

五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。

（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。

（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。

（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。

（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。

（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。

（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。

⑻ 交五险一金就是退休金吗

交五险一金不是退休金，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

《中华人民共和国社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

(8)只交五险一金能拿退休金吗扩展阅读：

《中华人民共和国社保法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。