Ⅰ 但距法定退休年龄不足五年的职工可以解除劳动合同吗
只是距法定退休年龄不足五年的职工是可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
(1)离法定退休年龄不满三年的扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
Ⅱ 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的怎么理解
你好，这就是说在一家单位连续工作满15年，并且还有不到5年就面临退休的情况。
根据《劳动版合同法》第四权十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。”
这种情形并非是法律规定不能解除劳动合同的情形，而是不能以《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除，也就是说只要你不犯错，单位不能无过失解除或裁员。
Ⅲ 到了退休年龄工龄差3年怎么办
2019年社保改革之后，国家直接出台了一次性报销的新政策。目前我们可以用这几个方法进行补缴：
第一个解决办法
退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保。在没退休之前，尽量坚持交社保到法定退休年龄。有社保断缴的情况，不管是断缴三年五年，还是社保断缴几十年，所在地如果允许补缴社保，一定要抓住补缴社保的机会，早日退休领取养老金才是最重要的。
第二个解决办法
按现行相关规定，如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保。到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限不满15年，需要延续缴费至满15年，延续5年养老保险还未缴满满15年时，可以一次性补缴社保。如果是2011年7月份以后参加社保，退休后到法定退休年龄只能延续缴纳社保，至15年不允许补缴社保。
按现行的相关规定，不管咱们企业职工交社保还是灵活就业人员交社保，自己最大所能坚持交社保满15年，最起码到退休年龄时能办理退休手续，不至于延后退休。
第三个解决办法
如果说所在地区不允许补缴社保，延续缴纳社保满15年又要几年时间，自己又觉得不划算，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
最后，如果你以上三点都不满意，可以放弃缴纳社保，直接将自己的钱取出来。当然了，选择最后一点的人群呢，肯定是不依赖社保的一群人。
Ⅳ 工作满15年，离退休不满3年，但违反了公司规定被开除还有补偿吗，并且不是严重的违规，但被公司当做严
根据劳动合同法第四十二条可知，一般情况下，用人单位对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者是不可以解除劳动合同的。严重违反用人单位规章制度的是可以解除劳动合同的。
但应注意对于严重违反规章制度的行为，应当是有相关规定的，且向劳动者公示过的情况。
劳动合同法
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
Ⅳ "离最高任职年龄或退休年龄不满5年的"这句话的意思是什么
离最高任职年龄不满五年，指的是你的技术职称聘用的最高时间不够五年的意思。
Ⅵ 劳动法有没有规定，离退休年龄缺2-3年，不能解除合同
劳动法有规定，离退休年龄缺2-3年时，不能解除合同.
Ⅶ 放假企业职工离法定退休年龄不足3年的有什么规定
唯一的规定就是达到法定退休年龄办理退休，没有第二种规定。
Ⅷ 离退休年龄不满三年怎么解释
意思就是当前距离正式退休，还有不到三年的时间，如果是灵活就业人员，此时可以到当地人社局服务中心申请办理4050人员，享受社保优惠政策。