男女退休年龄思考

❶ 退休年龄建议推迟，女性55岁后工作效率还能有保证吗

很多专家学者建议推迟退休年龄的提议在社会上引起了很大的反响。毕竟人的身体素质和工作能力随着年龄的增长下降的会非常的快。在年龄增长到一个阶段的时候，我们的身体各方面已经无法承受和适应当一些工作的需要。虽然说心在医学技术发达，人均寿命有了很大的增长，但是到了退休的年龄就应该退休了，延长退休年龄其实没有特别大的意义。

女性55岁以后的工作效率无法保证。首先是因为身体素质的下降。在55岁之后，人的身体素质下降的很快，很多人已经无法再去承受繁重的工作，会出现心有余额力不足的情况；其次，身体的健康状况无法保证。随着年龄的增长，人的身体状况也会变得越来越差，很多人的身体已经不再适合去从事相关工作了，就算勉强不退休，工作效率也会受到很大的影响；最后，思考能力和反应能力的下降。由于年龄的增长，人们的思考能力和发宁能力都会受到影响，下降的会非常快，延长退休年龄歧视意义不会很大。

数字和年龄越来越大，老年人的思考能力和反应能力也会下降的很快，就算可以继续从事一些基础的工作，由于身体各方面的影响也没有太大的价值和作用，还是安享晚年为好。

你觉得延迟退休有意义吗？

❷ 专家建议女性退休年龄延至55岁，你觉得参考标准是什么

我觉得专家是根据现在女性的年龄周期来参考的，但是没有深入民心。他们没考虑到，不是人人都是公务员。不管男性女性，过了40岁在社会上都非常的难找工作，私企普遍是要年轻人，那40-55岁之间女性要去做什么工作，做洗衣扫地的活估计都没人要把，那时候靠什么养活自己？

❸ 女性退休年龄对照表

现在女性到法定退休年龄的是这样规定的，国家公务员事业单位女年满55周岁可以申请办理退休手续，女企业员工年满50周岁可以办理退休手续，特殊工种及有害工种女满45岁可以申请办理退休手续。

❹ 专家为何称延迟退休男女同龄为好

没有定论呢，未知。
劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁

到2070年全国公民统一60岁退休。

建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。

建议3：
建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

❺ 有人说早有人说晚：女性退休年龄究竟该定几岁

设一个弹性规定
王恩多代表举了个例子：一个经历了大学教育的职业女性，走上工作岗位接近25岁了。到了55岁的时候，让她停止擅长的工作，这对职业女性而言和整个社会来说都是一种损失。若以上海女性平均寿命80岁计，她服务社会的时间只有30年，被社会、家庭供养的时间为50年，社会成本支出很可能要低于收益。为此，不妨设一个弹性规定，女性可以根据自身的身心状态决定退休时间。
避免出现“一刀切”
前几年为男女同龄退休多次呼吁的李葵南代表，如今更多了几重思考。世界上一些发达国家男女法定退休年龄都在60岁甚至65岁以上，其动机不只是为了缓解社会养老保险基金的支付压力，还有解决劳动力紧缺这一重大社会问题。而中国的问题恰好相反，不少地区为了给年轻人腾出岗位，甚至让员工提前退休。在这种情况下，如果延长女性职工的法定退休年龄，必定会加剧劳动力供过于求的矛盾。
此外，当初她提出男女同龄退休后，还受到不少女同胞质询。有的女职工反问，我们50岁出头后就盼着早点退休回家休息，你们却要我们和男的一样多干几年，这是在为我们考虑吗？因此，她建议在男女是否同龄退休问题上不能搞另一种“一刀切”。
执行不一生混乱
一些代表认为，是否实行男女同龄退休，事关广大职工的基本权益，同龄退休符合宪法精神。另一种意见认为，国家现行规定是充分考虑到妇女的生理特点，体现了对女职工的特殊保护，妇女比男职工适当提早退休的规定是合理的。建议政府部门对“男女是否实行同龄退休”做专题研究，广泛听取各方意见后得出明确结论。
不妨先定养老金
程静萍代表认为，女性平均寿命高于男性，生理特征并不足以成为女性先于男性退休的理由。同时，就业形势也发生了很大的变化，特别是在一些企业，究竟工作多少年，是由用工双方的劳动合同决定的，按照性别规定退休年龄意义不大。
如今，工作更具变动性、流动性，社会保障措施也应随之作出合理调整。（秦武平姚丽萍）

❻ 专家称延迟退休男女同龄为好

没有定论呢。
劳苦大众一般都反对提高退休年龄，国家如果强制启动的话，预计2021年公开征求意见。那么要2022年修改、再审批和正式发布，5年后实施。2027年之后才可能实施。
建议1：
2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2030年 原50岁 原55岁
2034年 51岁
2038年 52岁 56岁
2042年 53岁
2046年 54岁 57岁
2050年 55岁
2054年 56岁 58岁
2058年 57岁
2062年 58岁 59岁
2066年 59岁
2070年 60岁 60岁

到2070年全国公民统一60岁退休。

建议2：
充实社保基金。
央企利润的10%每年划拨社保基金，每年有一两千亿。
公务员每年减少2%，每年节省几千亿，划拨到社保基金。
打击各市财政年底突击烧钱上万亿的败家行为，财政预算结余的一部分划拨社保基金，每年有几千亿。

建议3：
建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：《公务员法》下文，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

建议4：
把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，最低待遇不可以低于600元，最高不可以高于9000元。15倍的差距已经够大了，现在的差距是上百倍。

❼ 专家称延迟退休男女同龄为好，这样建议的原因是什么

12月6日，全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，大约15年前学界就已经有了关于#延迟退休#年龄的讨论。他表示，“考虑到国情，我觉得男女延迟退休的节奏应该是一致的，我不主张女性在同一时间内延迟退休的节奏快于男性。

对于如何延迟退休，目前业内讨论较多的主要有两种方案，第一种是统一将男女的退休年龄调到60岁，再同时延长男女退休年龄。第二种是男女退休年龄各自延长，但是女性延长步伐保持比男性快，最终男女退休年龄实现统一。

❽ 延迟退休年龄话题引热议，你觉得男女退休年龄一致合理吗

延迟退休年龄话题引热议，男人退休年龄延迟到65岁，本来女性退休年龄是50岁，可是要求男女退休年龄一致，这样一来女性要延迟十五年，其实我觉得男女退休年轻一致并不合理。

退休可以延长两三年的时间，我觉得超过这个数值大家肯定接受不了，毕竟年龄大了，精力大不如从前了啊。