退休年龄未到社保年限不足

⑴ 退休年龄已到，社保年限不够怎么办

1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。

2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

4、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

⑵ 达到法定退休年龄参保未满年限，可怎样处理

1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。 2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。 4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。 5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。 6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、

⑶ 退休年龄到了，社保年限没到，能办退休吗

参加基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的人员，可以有三种选择
1、延长缴费期至满15年后，缴满后按月领取基本养老金;
2、可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的 养老保险待遇;
3 、书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。
以上三种方式，可根据自身实际情况进行选择。

⑷ 到退休年龄社保没买够年限怎么办

正常情况下可以要求单位补缴的， 但她现在54岁了，而法定女工人是50周岁，那么，单位违回法是3年以前的事答了，而劳动争议的法律时效性是一年，所以，劳动仲裁可以不受理了。
1、当年单位违法。
2、属于企业职工养老保险。
3、依社会保险法实施条件规定，理论上不允许一次性缴费的。但各地有各地的政策。

⑸ 到了退休年龄但是社保缴费年限不足15年怎么办

1、劳动来者社保交满十五年还没到退休自的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

⑹ 到法定退休年龄了但缴费年限不足15年，能办理退休手续吗

已达到法定退休年龄但已缴费不足15年，如何申请退休？如果你说你已经到了法定退休年龄，但是你的缴费还不到15周年，那你显然不具备退休的条件。因为要申请退休，必须同时具备两个条件。第一个条件是达到法定退休年龄，第二个条件是累计缴费年限达到15周年。显然，如果你的累计缴费年限不足15周年，就不能直接申请退休。

女性最迟不应该超过60岁，因为女性正常法定退休年龄是55岁，所以最迟可以在60岁退休，享受基本养老金待遇。所以退休前的累计缴费年限不到15周年，所以很明显，是不可能申请退休的，只能选择延期退休。在这里，我们还可以看到，当你的累计缴费年限在较晚的年龄建立时，你需要延迟退休，所以你必须在法定退休年龄之前15年建立一个社保账户，这样你才能按照正常的法定退休年龄退休。