韩国普通退休金

① 韩国退休拿到退休金之后还每个月有工资么

韩国人的社保是自己缴费的 是一种社会保险 国家补贴的同时还有你以前买的价格不同给的钱也不同

② 退休费请问在韩国企业里工作到了退休年龄，有没有退休

有的。退休金每个公司按照职位不同不一样的。除了公务员。其他都是一笔领的。

③ 韩国退休金问题

你说的是韩国人的退休金还是中国劳工的退休金？？说明白点

④ 韩国人人有退休金吗

韩国人不是每个人都有退休金的。退休人员当中只有三分之一的人能领导一次性的退休金。但是数量不多。所以说在韩国上班时过的还不错。一旦.退休了他们的日子是不好过的

⑤ 韩国老年人退休金很少吗

《日经亚洲评论》曾报道，现在韩国处于退休年龄的老人，由于缺乏家人供养、难以寻找工作及退休金不足，连维持基本生活也成问题。所以，韩国老年人的退休金真的很少。

人口急速老年化是南韩面临的一大问题，而一海之隔的日本亦面对人口老年化问题，但南韩与之相比，贫困长者人数却更高。据经合组织的数据显示，2015 年，日本只有 19.6% 的 65 岁以上国民处于贫穷状态，南韩却有 45.7% ，冠绝所有成员国。

不过文在寅政府已提高国家的基本养老金支出。在2019年 4 月起，65 岁人士每月可领取 30 万韩元津贴，增加了 5 万韩元。

虽然政府着手改革制度，但老人目前仍在苦苦挣扎。韩国的青年失业率一直处于 8% 左右，意味普遍竞争力更弱的长者难以在商店、餐馆找到工作。

⑥ 一个普通的韩国人的工资一月多少

韩国人的工资是多少呢？也许国内人觉得他们挣钱特别多。绝对错误！！一般在三星、LG等大企业工作的人，普通社员也就在韩元3000万左右，等熬到课长一级也就在5000万韩元左右。一般韩国人在公司里从普通社员做起，升职到代理一级至少3年以上，然后从代理到课长也至少4—5年（如果运气好的话）。这是大公司的薪资，如果是中小企业的话，一般在每月100万韩元左右，少则70-80万的也比比皆是。别以为他们韩国人都能够在大企业里过着高级百领的生活。要想进入韩国的大企业，真的是要挤破头的。首先要递交简历，然后笔试，最后面试。某韩国大企业，现在中国投资也很多，他们最近的一次招聘，人事部担当亲口说，递交简历的人有2万8千名，最后进入面试的人是800人，最终按3：1的比例进行面试淘汰。从这几个数字你也大致可以推测出，进入大企业工作的人是寥寥无几的，多么残酷的竞争！据他们电视台的报道，韩国排名前列的所谓大企业吸收劳动力的比例不过占到16%左右，可想而知，大部分的人还是要痛苦地挣扎在温饱线上的。韩国的大企业在招聘到新社员的时候是表现出十分的友善和慷慨的，甚至有公司给新录用的社员家里送花以表祝贺，多么温馨，多么体贴，足以让每个刚出校门的学生感动得流泪，并且会激发他们发誓为公司肝脑涂地、奋斗终身的志愿。但当你到了四十代，情况就不同了。一般到了40岁以上，公司就会让你走人。因为，随着在公司工作年限的增加，工资也会越来越多，而你如果没有太强的实力和工作业绩，那么对公司来说当然是个包袱，老板当然会叫你滚蛋。试想，在这个年纪的韩国人，上有老，下有小，失去了工作，就等于整个家庭的经济支柱坍塌了。因此，为此而从高层公寓楼坠楼而下或是投身汉江的人也不少。遥想当年作为“新社员”的光鲜，被从公司踢出去的人真的是会万念俱灰。“由来只听新人笑，有谁听到旧人哭”？

如果在汉城买一个普通的，建筑面积在90平方米，离市中心偏远的房子一般也至少在3亿以上。因此，大部分的韩国人（据说是80%）都没有自己产权的房子，他们都是租别人的房子生活。那些在韩剧中出现的豪宅，对万分之九千九百九十九的韩国人来说，永远只是在电视机中可能出现的美好画面。也许没有来过韩国、真正体验过韩国生活的我的同胞们会以为他们普通人的生活也至少在咱们国人小康水平生活之上的。但我不得不告诉你，这又是个很大的错觉！你们不知道他们国民中的多少比例至今还住在阴暗潮湿的半地下的房子里面！！

以我的判断，在我们国家能过上小康水平的人，在韩国肯定被称为“富者”了。这里又有一个小故事讲给大家听。我在汉城新村附近的一个fitness center健身，老板（一个50多岁的韩国人）从我第一次去开始就很想和我说话，但我没有主动搭理他。终于有一天，老头鼓足了勇气，走到我面前问了第一个问题：“你是中国人吧？”我回答是。第二个问题：“你肯定是中国的富者吧？”我回答说，“不是，我父母都是普通的工薪阶层。”老头开始一脸的疑惑，因为他觉得咱们中国人怎么付得起钱来这样的健身中心。我笑着告诉他，其实想这样的健身中心在中国也很多，而且我觉得价格和中国普通的健身俱乐部也差不多，并且补充到我在中国时去的地方比这贵多了。之后，受到打击的老板再也没有多问问题。也许在韩国生活的中国留学生同胞们被问过诸多类似的问题吧？

我感觉，大部分韩国人像井底之蛙，特别是韩国的中年人，还沉浸在过去“亚洲四小龙”一时辉煌的梦幻中不知何时醒来，也不知道是否有可能会醒来，因此表现出特别的狂妄自大，他们很多都认为韩国是和美国一样的发达国家。但据我的了解，韩国在联合国的定位也只是“不发达国家中的较为发达国家”。当然，来过咱们中国的韩国人，他们大多有非常强烈的愿望留在中国工作和生活，他们不得不承认在韩国国内是没有太多的发展前景的。

韩国自从金融危机爆发之后出现的连年的经济呆滞和青年失业带来的社会问题之一是年轻人的平均结婚年龄大大推迟，并且人口出生率大大下降，据说现在OECD国家出生率当中是最低的，为1点19名。这也就是说现在韩国30岁左右的年轻人到他们养老的时候，他们不太可能拿到充足的养老福利，因为没有新的劳动力来补充的话，谁来养活这些退休的人员呢？再加上韩国本来资源匮乏，他们国家究竟有多少发展潜力是悬在他们青瓦台前面的一个巨大问号。

因此，最近韩国的大企业大多做出了向中国发展的战略转移。因为，没有中国巨大的内需市场的开拓，他们就没有多少生存的余地！说白了，他们虽然现在看不起中国和中国人，但他们还是想依靠我们强大中国的发展而挣钱而生存的。因此，就凭这点，我们最起码可以在韩国这个小国面前趾高气昂的！！我的中国同胞们，我们中国强大起来的时候，就是我们中国人在海外扬眉吐气的时候，不会再有外国人看到我们时问：“你是日本人吗？”这样伤我们民族自尊心的问题！每一个中国人，都有责任为我们国家的强大而努力！还记得我们敬爱的周总理说的：“为中华之崛起而读书” 这句话吗？！在国内的时候，我从来没有这样强烈希望我们国家真正富强的意识，甚至有时候骂着我们国家，数落着我们国人的种种不是。但是当我来到韩国，偶尔看到我们的五星红旗，听到我们的国歌，我会感动的流泪。因为这使我振奋，使我深深得觉得自己作为一个中国人的责任和骄傲，真的。

⑦ 在韩国公司退休后退休金能维持生活吗

看是什么类型的公司了，要是大型集团公司，例如三星LG之类的，退休金都是好几十万甚至上百回万的人答民币，这些钱足够来中国潇洒走一生了。小公司就不行了，甚至没有退休金。

韩国退休者面临的生活压力缘于多方面因素。
一方面，韩国1988年才建立起一套全国性养老金体系，而只有大约三分之一的65岁及以上年龄老人真正拿到像样的养老金。更多人直到职业生涯结束时才加入这一体系，因而获得比例非常小的养老金。
韩国统计局的数据显示，韩国接近半数的65岁以上老人如今生活在“相对贫穷”状况下，即月收入不足平均家庭收入的50％。总统朴槿惠上台后曾承诺给全国65岁以上老人发放每月20万韩元（190美元）养老津贴，但去年因“经济形势不乐观”而未能兑现。
另一方面，韩国经济在过去几十年中飞速发展，却有相当一部分民众难以跟上经济发展的节奏，在日益上涨的生活成本中生活愈显艰难。

⑧ 韩l国老人有退休金吗

韩国老人有退休金的。到退休时一次性付清退休金的，韩国老人平均退休金是1671元人民币，相对比中国少，但他们上班时挣钱多。

在韩国大城市里有种景象令人感慨，不少六七十岁的人还在工作，有的老人佝偻着身子捡垃圾谋生，他们属于“老年破产”这一特殊人群：退休后收入锐减，靠养老金难以维持生计，只能找个活干以养家糊口。

老年贫困是全球现象，但韩国格外突出。在世界经合组织34个成员中，65岁以上老人的平均贫困率为12·6%，韩国高达49·6%，居该组织成员国之首。

韩国的法定退休年龄是60岁。而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。在韩国，有420万老人不是在工作，就是在找工作的路上，数量甚至比20多岁的打工青年还多。

韩国国民养老金调研机构28日说，50岁以上韩国国民维持“最低标准生活方式”平均每月需要至少145万韩元（约合8852元人民币），远高于他们实际领取的养老金。

(8)韩国普通退休金扩展阅读：

韩国老年贫困现象严重：

1、养老金制度长期不到位。韩国虽被西化多年，但东方传统文化、社会伦理依然影响很深。韩国没有效法西方很多国家“高税收、高福利”的作法，直到1988年才建立起全国性养老金体系，而这只能使1/3的65岁老人受惠，大多数人是在职业生涯结束后才加入这一体系，获得养老金的比例非常小。

2、落后于时代的传统观念。西化这么多年，韩国却不像西方国家那样，孩子养到18岁就放手，让他们自已闯荡，更多靠自谋生计。韩国父母“望子成龙、“养儿防老”的想法较重，为了培养孩子，不惜投入金钱和精力，指望将来子女会给他们养老送终。

据最新数据，在韩国，将一个孩子从小培养到大学毕业，花费约合人民币170万元，这相当月薪百十万韩元者10年的收入。孩子结婚费用父母也得筹措，有了第三代有的还要帮衬一把。结果到退休时，收入骤减，没有积蓄，有的还负债，生活陷入困境。

⑨ 韩国企业退休人员养老金平均多少钱

2万多块。如果工作年限长的话。具体看工作时间和职位