A. 股份制公司退休年龄政策
职工退休年纪规定抄答案:袭
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
B. 私企的出纳退休年龄可以50岁吗
规定的是女55岁,男60岁
只有是危险及特殊工种的
可以提前退休
出纳还是正常的退休年龄的,50岁不是规定年龄段的
C. 本人企业职工女在出纳岗位要多少岁退休
按目前退休政策,企业女职工年满50周岁就可以退休了。
D. 私企的出纳退休年龄可以50岁吗
私企的出纳退休年龄50岁是不可以的,女的必须到55才能退休。
E. 中国劳动法规定从事出纳岗位女职工的退休年龄是多少
女职工50岁退休,
F. 企业的女会计,多少岁退休
企业的女会计,女性满五十周岁,连续工龄满十年的,是可以退休的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(6)股份制企业出纳退休年龄扩展阅读:
《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:
(一)达到国家、省规定的退休年龄;
(二)用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;
(三)缴费年限15年以上,或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。
参保人员退休时,由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人,凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料,到劳动保障行政部门办理退休手续。
G. 我是企业一名普通的财务人员,请问退休年龄是50岁还是55岁。非常感谢!
退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(7)股份制企业出纳退休年龄扩展阅读:
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
H. 企业女会计退休年龄是多少
企业女干部退休年龄为55周岁,女工人是50周岁
会计属于管理人员,应属于干部身份,所以是55周岁退休
I. 大集体企业的出纳员按多大年龄退休
出纳员属会计系列,是干部职名,大集体和全民公的退休政策一样:。所以是男性需到6O岁,女性到55岁才能退休!
J. 股份制公司董事长退休年龄如何规定
一般情况下都是按照法定的年龄进行规定的当然作为东宫公司董事长他其实想什么时候退休就什么时候退休的