退休年龄证明

❶ 法定退休年龄证明

法定退休年龄，是根据国家有关退休法规制定的，只要你的档案年龄到达退休规定的时间，就是到了法定退休年龄，无需开证明，对于是否达到退休年龄，由社保部门认定，其他证明无效

❷ 原始出生证明能否作为退休年龄的证明

如果是在医院开出的出生证明。应该能证明是真实的。所以说可以作为原始证明的。

❸ 2016年出国旅游，59周岁需要退休证明吗今年女职工的退休年龄到底是多少岁啊

从1978年起来到现在从来没有变化，法自定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

❹ 离职证明到退休年龄就不能开了吗

你可以不要开离职证明，只写曾经在单位工作，从事什么岗位就可以了。国家并未规定离职后，不给开证明的规定，职工在达到退休年龄之后，是不能离职的，但是开之前的证明没有明确规定。

❺ 职工养老保险手册能证明退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年内龄是男年容满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❻ 如果保险一直是单位上交的到了退休年龄需要公司开证明才可以退休吗

不是
劳动者达到法定退休年龄，且社保缴费符合法定退休年限的，应当办理退休手回续。在单位退答休的，用人单位有义务帮助劳动者办理退休手续，自由职业者则自行去社保部门办理退休手续。
社保缴费和单位证明无关，是一种社会行为。劳动者达到法定退休年龄后，社保中心会自动停止其缴费状态，超过法定退休年龄，用人单位是不能给劳动者继续缴费的（个人缴费不足的则可以）。
用人单位不为劳动者办理退休手续的，劳动者有权要求其改正，也可以向社保部门投诉举报，还可以提起仲裁和诉讼。用人单位拒不协助劳动者办理退休影响劳动者退休待遇发放的，影响的部分是单位赔钱，没有哪个单位傻到这个地步就是了。

❼ 开一个离退休年龄不足两年的证明，在哪儿开

带上身份证及户口本到所辖派出所或者所在社区乡镇办理

❽ 法定退休年龄证明哪里开

法定退休年龄证明一般是所在单位开。

退休证，就是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条件，办理退休手续，经上级部门批准后，取得的证书。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

❾ 法定退休年龄按国发1978年104号文件哪一条执行

按照第一条执行。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)退休年龄证明扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

第四条

获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

第五条

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

❿ 以档案中最早的什么材料为准认定干部退休年龄大队证明材料算吗

最早是根据学校毕业后参加工作是干部编制就认定是干部退休，一般以前是中专生和大学生是干部编制，大队证明材料只要社保局认定就可以算，关键是当时你的职位是否属于干部。