社保都是退休后按月领取吗

A. 社保交满十五年后，每个月领的养老金都是一样的吗

不一样，没人缴费年限一样十五年，缴费比例不一定都一样，退休也不一定是同一年，因此退休金也不尽相同。

B. 退休以后的社保是如何领取的，领多少

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％

C. 办理社保退休后，可以一直领取养老金吗，一直到生命的结束

那是当然，要不然就抄不叫养老金了。袭估计是你被养老金计发办法中的计发月数给迷惑了。假设你是60周岁退休，对应的计发月数为139个月。也就是说对于个人账户养老金部分，139个月内用的是你个人账户上的钱包括利息，139个月以后就由统筹基金支付，直至去世。

D. 社保退休后每月领取多少钱

1、社保交满15年，那只是能领取养老金的前提，现在必须要交到退休的内。
2、至于以后能领容多少钱，有个计算公式的：
退休前上年度在职职工平均工资*20%+个人账户储存额/120
大约相当于在职职工工资的30%左右。

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E. 在企业入社保和个人自己交社保退休后每月领的钱一样多吗

退休后领的工资是多少？与你在什么企业交的保费是没有关系的与你交了多少年？交了多少保费有重大的关系！！！

F. 农村户口交社保可在退休后每月领取吗

这个与农村户口没有关系的，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

而且也不是说，你交够15年或10年能保证你退休后每月领取养老金就足够的了，计算每月退休金的公式中也把缴费年限算进去的，那当然从你一开始工作就开始交，直到退休，积累更多的缴费年限，也就是说你交15年，跟30年，就起码有两倍的区别

G. 社保是否只要交满15年,退休后就可以领取养老金

养老保险只要达到缴费年限，在其退休后就可以享受养老保险待遇。如果超过规定的缴费年限继续缴纳养老保险，则在退休后领取的养老金要比刚刚达到缴费年限的养老金要多。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。

第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。

(7)社保都是退休后按月领取吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。