A. 女副科退休金多少
女副科的退休金是按照她的职位来计算的,没有固定的收入,但是给的钱不会少于一万的。
B. 2017年正科级干部退休是多少退休金
正科级干部到底多少退休金,这个可是说不好,因为正科级干部工作年限有长有短,每个人都不一样。
C. 正科级公务员,退休时的工资是多少
大概每月四千多元吧,如果所在城市平均工资低的话,也可能三千多元。
D. 科级公务员退休工资能领多少
2017年的数据:
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10.按月发放,三年一调。
5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
公务员退休养老金领取计算方法是什么?
基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
最新消息:
公务员的退休工资总体将上调5%
公务员和事业单位的待遇区别
E. 正科级公务员退休工资
公务员中的处级干部与科级干部在退休后,其待遇有以下不同。
1、政内治待遇。处级干部退休后容,单位会为其订两份报纸:一是省级党报,二是市级党报。科级干部退休后,单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检,科级干部体检不体检不确定。
F. 副职干部的月退休金是多少钱
对于机关来事业单位,理论上工人源身份一般是执行的是工勤工资,干部身份一般是职级工资,但这个并不是绝对的,很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。
对于企业来说,如果缴费基数、年限等所有情况都一样,男性工人和干部没有任何区别,女工人是50退休、女干部是55退休,多交5年保险,到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是,50退休涨5年,那个时候拿的钱,会比55退休的要多。
G. 40年退休正科级同正科长退休相差多少钱
退休后工资相差多少跟你退休前的职务关系不大
和你你们退休前的十年二十年等甚至更靠前一些的工资收入有关
也和你们单位计提养老金交付的金额有关
当然也和退休前一年单位的平均工资有关。
H. 科长级干部退休后在青岛一个月多少钱
科长级的干部退休以后主要是看事业单位或者是企业单位,如果是事业单位的话,一般至少要8000元左右,企业单位的话一般在3000元左右。
I. 一级主任科员与四调退休工资差距有多少
用理解到的真实认识的四级调研员和一级主任科员退休的公务员来答复一下吧。
至于一级主任科员,虽然是科级干部最高职级,看似和四级调研员一步之遥,实践上是一道难以逾越的鸿沟,提升比拟艰难,待遇差距比拟明显。
J. 公务员37年工龄正科级退休后能拿多少退休金
社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各版省市的经济权发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。
但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。