陕西省调整退休人员基本养老金视频会议在西安召开，标志着2016年退休人员基本养老金调整工作全面展开。
会议由陕西省财政厅副巡视员刘红春同志主持，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军同志对待遇调整工作进行了部署。
经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，从2016年1月1日起，对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。
参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元。企业退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）；机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
对高龄（70岁及以上）退休人员的适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的（74岁至70岁），再增加10元，达到每人每月87元；对1936年1月1日至1940年12月31日出生的（79岁至75岁），再增加20元达到每人每月97元；对1935年12月31日以前出生的（80岁及以上），再增加30元达到每人每月107元。
Ⅱ 西安市2015年企业退休职工养老金加多少
陕西省2015年企业退休人员养老金调整方案已经公布，对于个人来说，需要对应自身情况和文件进行计算方可
陕西省文件内容如下，请参考
陕西省人社厅财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
陕人社发〔2015〕18号
来源：养老保险处日期：2015-3-26
各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2014年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
（三）以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%。
以上三款依次执行。
二、2015年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
三、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、本通知从2015年1月1日起执行。
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
2015年3月20日
Ⅲ 西安市企业退休职工工资怎麽计算
社保局网站公布的养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
Ⅳ 陕西省企业退休人员基本养老金人均是多少
陕西省提高企业退休人员基本养老金
今年，陕西省将对企业退休人员基本养老金进行调整提高，并从今年1月1日起执行。据介绍，此次调待，涉及全省181万余名企业退休人员，月人均基本养老金将增加211元，调待后，陕西省企业退休人员月均基本养老金可达2300余元。
据悉，此次调待，将对2014年12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高。调整项目分为三部分：
一是普遍参加调整，年龄大的多调，体现公平因素。即：1934年12月31日以前出生的（80岁及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的（69岁及以下），每人每月增加76元。
二是与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。一是缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元；二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加2%。让缴费年限长、贡献大的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
三是对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
省人社厅要求，全省养老保险经办系统要全力以赴做好发放工作，确保陕西省今年调整增加的1-4月份的基本养老金在4月份发放到位。
Ⅳ 西安市退休职工退休金查询
查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
Ⅵ 西安地区退休高每月退休金
退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
Ⅶ 西安市企业退休涨工资细则，今年西安市退休工资还涨吗
退休人员涨工资2017新政策
一、基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
三、《退休人员2017年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2017年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2017年1月1日开始在全国按2017年养老金调整方案调整养老金。
四、后续工作
完成《退休人员2017年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1.2017年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2017年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
五、收入分配制度改革的突破口
建议在2015年7月 1日开始执行“启始领取劳动退休金年龄”是最好时间点，也是《中国基本养老保险制度全方案设计》开始实施的最好时机。根据2015年3月18日修改后的《中华人民共和国立法法》，希望全国人民代表大会常务委员会和国务院或“一个代表团或者三十名以上的代表”等有关人士能够关注《中国基本养老保险制度全方案设计》，向全国人民代表大会提出法律案，这是一套全面完整的、量化具体的、细化易懂的、操作可控的、公开透明的全面深化改革中国基本养老保险制度的法律方案，满足“公平与效率相结合;权利与义务相对应;保障水平与经济发展水平相适应;改革前与改革后待遇水平相衔接;解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。”改革的目标和基本原则。
要深化收入分配制度改革，基本养老保险是一个很好的切入点，将其作为突破口，使其在社会保障中发挥支柱轴心作用。首先对已经退休人员进行养老金的调整，在其有重大突破，基本养老保险是国民收入的再次分配，“以增强公平性”，以解除人们参加社会劳动的后虑之忧，促进国家的社会经济发展，《中国基本养老保险制度全方案设计》以创新的思维研究中国的基本养老保险事业，争取在2020年之前完成基本养老保险制度的全面深化改革的目标。
Ⅷ 西安市事业单位人员退休后的工资标准
具体的没地方查去,都是单位自己内部的文件,网上查不到.
企业基本养老金调整办法解读
为了提高企业退休人员的待遇，从2005年起，国家连续两年提高企业退休人员基本养老金。按照市委、市政府的统一部署，从12日下午开始，我市企业退休人员陆续开始领取补发的退休金。记者采访了市社会保险局有关人士，对基本养老金调整办法做以解读。
调整的人员范围和时间
据介绍，参加企业基本养老保险统筹的企业退休人员调整基本养老金所需资金，由基本养老保险基金支付。此次调整对退休人员来说主要分为两种情况：
一种是2004年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2005年7月1日起调整基本养老金。
另外一种情况是2005年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2006年7月1日起调整基本养老金。
2005年的调整办法和标准
按照政策规定，2005年调整的标准，退休职工可以享受到16个月的补发额度。具体为：
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加70元；1954年1月1日以后参加工作，1993年12月31日前退休的人员，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期间退休的人员，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期间退休的人员，每人每月增加45元。
此外，具有高级职称的退休科技人员（含高级技师），按以上对应标准增加基本养老金后，每人每月再增加25元。煤炭行业1982年、1983年按有关文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄对应的退休人员条件确定增加额。按有关文件规定办理退职的人员（不含六十年代精减退职人员），每人每月增加20元。
2006年的调整办法和标准
按规定，2006年的补发额度为从今年7月份到10月份4个月的总额。具体为：
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加135元；1954年1月1日以后参加工作，1993年12月31日前退休的人员，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期间退休人员，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期间退休人员，每人每月增加61元。
具有高级职称的退休科技人员（含高级技师），按以上对应标准增加基本养老金后，每人每月再增加30元。煤炭行业1982年、1983年按有关文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄对应的退休人员条件确定增加额。按有关文件规定办理退职的人员（不含六十年代精减退职人员），每人每月增加50元。
Ⅸ 西安市社保局,2020年怎样提高企退人员养老金
退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全抄国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；袭并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。