企业职工内退会影响退休工资吗

① 企业职工内退到退休年龄后退休养老金有影响吗

一般情况下不会有影响。
职工内推属于企业自主权内的事情，是企业“减员增效”措施的一部分，与社保缴费和职工个人缴费年限无关。
内退期间，企业应该继续为你缴纳社保至规定的退休年龄。

② 如果内退，对工资和工龄有没有影响

现在很多单位，重点是企业，特别的国企央企之类的单位，在进行企业改革时，会让职工进行双向选择，给出一定的政策，鼓励员工进行内退，员工不再上班，企业担负一定的费用，到退休年龄之后，再办理退休手续，享受退休工资。

很多人会问，如果内退，对工资和工龄有没有影响？

还有一个特殊情况，就是如果是转业军人，选择内退的情况下，其内退的工资，要按当地的平均工资来发放。因为我们就遇到过这种情况，单位的一位军转干部，在内退后拿着文件来找我们，要求补工资差额，要不然就到有关部门去信访。最后我们按照文件执行，给他发放我们单位所在地的平均工资，因此他内退后拿的工资，比在职时还要高。

遇到单位经营情况不好，内退也是一种很无奈的选择，希望我们都有一份安稳的工作，有一份稳定的收入。

③ 提前内退对以后正式退休工资有什么影响

未达到法定退休年龄（正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退版休男55周岁、女权45周岁）提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。

④ 内退会不会影响退休金

或多或少都会影响，大多内退单位社保缴费都不会按高比例缴费，这样进入个人账户资金余额就会少，缴费指数就会降低，退休养老金也会相应减少。

⑤ 国企办内退以后，办理正式退休会影响退休工资吗

国企办内退以后，办理正式退休工资有—定的影响，因为退休工资是你缴的养老金越多退休工作也越多，还有工龄越长退休工资越多，这都是成正比。

⑥ 内退影响退休工资吗

内退肯定影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少（公积金也减少），直接影响退休时养老金数额。

国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。

(6)企业职工内退会影响退休工资吗扩展阅读

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工；

（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件 ；

（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）

3、职工本人自愿；

4、企业领导同意；

5、劳动部门备案；

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

待遇

内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。

（一）改制时内退的人员，生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放，并且正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平。

（二）社保金的缴纳。无论原有内退人员，还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。

⑦ 内退以后对以后的工资和工龄有什么不好的影响吗

内退之后对你的工龄基本没有什么影响，因为工龄只与你的缴费年限相关。但是对你的工资影响比较大，基本上你在岗时领的是工资，内退后领的就是生活费了，所谓生活费，可见是比较少的，企业为了减少负担，也会采取一些措施或者颁布一些政策鼓励员工内退。

如果单位依然负责交纳五险一金，和在职时相比，因为工资降低，基数必然减小，而我们的退休工资主要由缴费基数、缴费年限以及当地社平工资决定的，直接导致退休工资降低。

还有一个特殊情况，就是如果是转业军人，选择内退的情况下，其内退的工资，要按当地的平均工资来发放。因为我们就遇到过这种情况，单位的一位军转干部，在内退后拿着文件来找我们，要求补工资差额，要不然就到有关部门去信访。最后我们按照文件执行，给他发放我们单位所在地的平均工资，因此他内退后拿的工资，比在职时还要高。