社保档案年龄退休吗

1. 退休年龄和档案年龄不一样怎么办

市人社局回复：根据劳动和社会保障部1999年下发的肢此《关于制止和纠正违反国家规版定办理企业权职工提前退休有关问题蔽桐的通知》（劳社部发[1999]8号）文件规定：“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”根据上级文件规定，目前我市审批退休宏饥坦时就执行得以上审核标准。谢谢!

2. 社保退休年龄审批以档案为主，还是以身份证为主

社保退休年龄审批是以档案为标准的，不是以身份证标准的。如果身份证到了。但是档案里没有到达退休年龄，一样是退不了休的。所以自己感觉到达退休的时候一定要先看档案。

3. 到底是以档案最早年龄还是以身份证年龄办退休，有什么规定吗

我觉得处理起来很简单。

按档案最早年龄退休，需要人力和社会部门综合分析判断。它不是基于档案中单一的自我认为的最早年龄，但也是为特定时期的特殊情况而作出的特殊规定。随着身份证法的实施，按档案最早年龄退休将退出历史舞台，身份证将成为批准退休的唯一年龄依据

4. 办理退休，年龄是按身份证还是档案

实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

规范退休审批程序，健全审批制度

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

(4)社保档案年龄退休吗扩展阅读

要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为：

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2、按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。

3、对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

5. 社保年龄是真实的档案年龄有涂改应按哪个年龄退休

就是按社保上填报的年龄，然后再到法定退休年龄就行了，或者社保上填报的出生年月日算到法定退休年龄

6. 社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休，该怎么办

社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办理退休是不合适的。依据劳社部发(1999)8号文规定，职工的退休年龄认定，实行身份证与档案相结合的办法认定，身份证与档案不一致的以档案中最早记载的出生年月为准。

国家大的趋势就是以身份证年龄为准为大家办理退休手续了，可以以档案为准的人会越来越少。