弹性退休年龄是多少岁

1. 什么是弹性退休制度

弹性退休制度是指政府规定一个退休年龄段区间 (比如 55 岁到 60 岁), 员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时 间点办理退休手续,领取养老金。

2. 弹性退休制度女性的年龄段是多少

他们提出的方案是：第一步，用5年时间清理和取消提前退休工种，基本达到严格按法定退休年龄执行；第二步，用5年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休；第三步，用10年时间初步将退休年龄推迟至65岁。 对于这个“三步走”的方案，专家们建议一定要严格论证，并以法律的形式提前公示

3. 有三十五年工龄，但不满60周岁可以弹性退休吗

虽然有35年的工龄，但是没到退休年龄还是不能退休的，除非你有什么其他的原因，可提前退休！

4. 关于工龄弹性退休最新规定，延迟退休年龄哪年开始

延迟退休办法还没有出台。

2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。

按原计划，延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见，2022年实施。但是，时至今日，还没有公布方案征求意见的消息，方案出台还有时日，正式实施时间还不确定。

5. 新退休年龄计算公式来了，算算自己多少岁退休

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。至少2022年之后才实施。

反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

6. 弹性推迟退休年龄是什么意思

弹性延迟退休，就是不做硬性规定延迟，到了退休年龄之后，个人随自己自愿或者企业需要留用可以继续上班，

7. 延迟退休年龄最新规定：弹性退休制度应如何制定

到目前为止，政府并没有出台延迟退休政策。
延迟退休政策计划2018年出台，到2022年开始逐步实施，到2045年达到都65周岁退休。
现在只是讨论。

8. 法定退休年龄是多少岁

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年回满60周岁，女工人年答满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

9. 什么是“弹性退休”

弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具回有某种弹性、较为灵答活的退休制度。
http://ke..com/view/2264572.htm

10. 弹性退休制的退休年龄

目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从专事井属下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。