❶ 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱
社保交满15年后到退休年龄可以领取工资的。领取多少，要根据平时交社保的钱数来决定。交的越多。领取的工资越多。
❷ 现在交社保退休后能领多多少钱一个月
个人交280公司应该是交600左右这是最低养老保险，根据现在的经济应该没月专最多领取1000，养老保险工资比例属是按照每年经济水平和自身年龄来算的所以每年都会有变化，还是依据多交多的的政策
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❸ 社保交满退休后领多少问题
计算退休费，是根据你的缴费年限，缴费基数，个人账户，历年的社会平均工资，退休上年的社会平均工资，以及你历年的缴费基数计算的，谁也不能算出你能领取多少，很多参数不知，无法计算，只能到退休年龄，由社保计算为准，
❹ 交满15年社保到退休能拿多少工资
上年度本省平均工资的百分之15加个人缴费余额除以120
❺ 现在社保交满十五年了到退休后工资大概多少
这个问题比较难回答，社保缴够十五年了，可每年的缴费基数不同，不知道你是按照什么方法缴纳的，有的单位是按照实际发放工资计算的，有的单位是按照社会平均工资计算的，平均工资还分比例呢，百分之六十缴纳的还是百分之百缴纳的，到退休手续时，退管股是会给你计算的。
❻ 交社保后退休工资如何规定
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
应当分两种情形考虑：
一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的
此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
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