怎样办理医保退休金

⑴ 退休后医保怎么办

如果自己达到法定的退休年龄了。并且自己的养老保险具备退休条件，也就是可以正常领取退休金待遇，那么这种情况下这个自己的医疗保险，也是可以正常办理医保退休待遇的。在办理完医保退休待遇以后，这个医疗保险的费用就无需交纳了，就可以终身免费享受的医保报销待遇了。所以说医保也是可以正常退休的，那么自己的养老保险，要和医疗保险共同办理退休才可以。
但是，因为我们建立正式医疗保险的缴纳时间相对来说是比较晚的，大约是在2001年以后，所以说很多人实际上在办理医保退休的时候，他的累计缴费年限都是不足的。因为医保的这个累积缴费年限要远远超过养老保险的一个累计缴费年限，基本上医疗保险是需要达到20周年到30周年，这样一个累计缴费年限才可以办理医保的退休待遇，享受终身免费的医保报销待遇，所以说很多人在退休的时候，虽然自己的养老保险具备了退休的条件，但是医疗保险的累计缴费年限远远达不到退休的要求。

那么这种情况下，实际上是允许在退休之前一次性补足完成所有的医保累计缴费年限的一个费用，直接办理医保的退休待遇，享受终身免费的医保报销。那么如果自己在办理养老保险的同时，没有及时的办理医保退休待遇的话，就不能够再办理这个医保退休了，所以说这二者之间必须要同步办理，才可以享受医保的退休待遇，假设如果你没有正常的办理医保退休的话，那么实际上，你就不能够再参保这个职工医疗保险了。

⑵ 如何办理退休金与医保卡二合一

正常情况下只需要去旧卡换成新卡就可以了。

目前办的社保卡就是养老和医保卡合一的。实回际上医疗保险办答理完成退休之后，就不需要再缴纳医保的费用，直接可以终身免费享受医保的报销待遇。所以这就是办理医保的退休目的，当然除了这个可以享受到医保的报销待遇之外。

还可以在自己个人医保账户当中，每个月都会建立相应的余额，那么这个余额是可以去药店买药，也可以门诊就医，结算是可以代替现金来支付的。

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退休金与医保卡介绍如下：

通常情况下一般会比较高一些，而且每一年实际上社会平均工资也就是对应的社保缴费基数会发生增长所以说医保的缴费水平，包括返还到个人医保账户当中的余额也是会有所增长的。

举个简单的例子，假如说刚退休，可能自己是60岁，返还比例是3%或者是3.5%。那么到了65岁以后就可以享受到增长0.5的返还，比如说之前是3%，那么就会增长为3.5%，或者说之前是3.5%就会增长到4%，这是一个比较高的比例了。

⑶ 办理退休时，医保怎么办理

社会保险法规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以补缴至国家规定年限，即可享受相应的医保待遇。

由参保单位统一同时办理养老险和医疗险的在职转退休业务，并提交如下材料：

1、填报《退休人员医疗保险在职转退休申报核定表》；

2、退休批复（或通知）原件和复印件各1份；

3、退休费批复原件和复印件各1份；

4、《退休呈报表》原件和复印件各1份（处级及以上干部若无《退休呈报表》的，需提交干部任免表复印件2份）：

5、截至2014年9月30日的最新工资变动调整表复印件1份，

6.填报《机关事业单位基本养老保险参保人员领取基本养老金申请表》

7.填报《机关事业单位参保人员办理退休档案审核情况表》

(3)怎样办理医保退休金扩展阅读：

退休人员办理退休手续后，次月可以携带医保卡、职工退休证到当地的社保中心进行缴费以及年限的核定。首次办理参加手续的，还需要带有身份证、1张一寸免冠彩色近照。

参保人员按照规定办理退休手续的基本医疗保险累计年限不满15年，并且其中的实际缴费年限应满5年，如果不符合以上年限要求的，可以在办理退休手续是到当地的社保中心办理一次性补缴基本医疗保险费。补缴基本医疗保险费后，从次月起即可享受退休人员医疗保险的待遇。

对于一次性补缴医疗保险有困难的退休人员，经过本人申请，可以按照职工基本医疗保险的缴费标准，按月延续缴纳医疗保险费直至达到规定年限。延缴人员在按月延缴期间可以享受在职职工的医疗保险的待遇。延缴人员也可以申请中止延缴，按规定一次性进行补缴。

⑷ 退休人员医保金怎么发放

按退休前的工资基数的百分之六发放。个人不在交医保费用。

⑸ 社保和医保的钱怎么办理退休金

二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

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⑹ 如何办理退休人员医保

到医保部门变更成退休状态就可以了。退休人员可以继续使用原来医保卡，到医保部门变更成退休状态即可，不用单独办理。