⑴ 机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的
1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。
3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。
4、第八十九条规定公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
拓展资料:
工务员管理法对提前退休的规定:
第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
⑵ 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休
挂靠单位需要根据个人的身份,至少交15年的社保,女职工才可以五十岁退休并领取退休金,而男职工需要五十五岁才能够领取退休金。
⑶ 挂靠单位是私企,退休年龄算是哪种
退休年龄是根据你档案上一般人都是法定的那个年龄,之所以有人可以提前5年退休,是因为他档案上记录的是重体力劳动或者是特殊工种。
⑷ 挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休
养老保险的最低缴费年限就是15周年,所以要交满15年社保才可以办理退休,享受养老金的待遇。
但是退休年纪跟性别有关。如若不是党政机关干部,普通女职工年满五十周岁,连续工龄满十年可办理退休;男年满六十周岁,连续工龄满十年。男性你只能病退,病退是有条件的:大病。提出申请,社保局安排医学鉴定机构对你进行医学鉴定,丧失劳动能力方可批准你提前病退休。
(4)个人身份挂单位退休年龄扩展阅读:
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
⑸ 社保挂靠单位是否可以50岁退休
按照政策要求工人身份女职工法定退休年龄为50岁,如果满足这个要求是可以办理退休的。退休年龄要求工人身份女职工50岁,男职工55岁,干部身份女职工55岁,男职工60岁。
⑹ 个人挂靠单位怎么办理退休手续
对于个人挂抄靠单位怎么办理退休手袭续这个问题,解答如下, 企业职工办理退休手续按照以下流程办理:
1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
⑺ 个人缴纳社保和挂靠公司缴纳退休年龄是不是有区别
个人缴纳社保和挂靠单位缴纳的区别:
1、缴纳的主体有限制。
一般来说,个人缴纳社保,大部分城市的要求是在户籍所在地缴纳,也就是生活的城市如果不是户籍地,那么是不能在生活所在地购买社保。
挂靠单位缴纳社保,是不分户籍限制的,所有户籍人员都可以在挂靠单位所在地缴纳社保。
2、缴纳险种不一致。
个人缴纳社保绝大部分城市的要求是只需要缴纳养老保险和医疗保险,而无需缴纳生育保险、失业保险、工伤保险,当然部分城市是要求5险都交,甚至还要求缴纳公积金。
挂靠单位缴纳社保,那必须是5险全部齐备的缴纳,有的还会要求缴纳住房公积金。
3、部分人员退休年龄不一样。
这部分主要针对女性人员。
个人缴纳社保大部分城市对于女性的退休年龄要求是55岁,当然也有不少城市仍旧维持的是50岁,具体情况需要咨询当地。
而单位缴纳社保,对于女性工人身份的退休年龄是50岁,对于女性干部身份的退休年龄是55岁。
因此,从这一点来说,对于很多女性参保人员来说,如果是工人身份,先咨询所在地对于自由职业的退休年龄要求,如果快到退休年龄了,最好的办法是挂靠单位缴纳社保,而不选择个人缴纳社保。
4、缴纳费用不一样。
个人缴纳社保,有些城市是有特殊优惠的,即可以比单位缴纳社保的基数要低一些的水平来缴纳社保,这样对于经济困难的人群是非常好的优待。另外对于下岗失业人员,还有4050的政策,即社保费用可以减半,这是解决困难人群很好的政策。
而单位缴纳社保,只能按照正常的缴纳比例来缴交,不存在特殊的优惠政策。
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