30年企业退休工资多少

Ⅰ 请问，30年工领，今年退休可以拿多少工资！

养老保险待遇计算公式：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

Ⅱ 退休工龄30年和31年工资数差多少

退休时计算养老保险的缴费年限是按月计算的。
你不过相差了2个月，即0.16666年。退休工专资差多少要看你的缴费工属资平均指数以及你地的职工平均工资。
估计不会超过10元钱。
要重新确定上班时间很难。就算了吧！不要到政府部门去受气了，图个好心情吧！

Ⅲ 企业女职工年龄48岁工年30年如办理退休工资有多少

1200-1300

Ⅳ 社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？

月基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡养老金基础养老金=(全市上一年度在职人员月平均工资本人指数化月平均缴费工资) ) 2退休时本人缴费年限(含认定缴费年限) )1%个人账户养老金=退休时个人账户的储蓄额支付月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)。过渡性养老金=(上一年度本市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资) ) 2个人账户制度建立前的缴费年限) )1.4%

Ⅳ 预计一下养老金并轨后，工作30年的企业退休人员能拿到多少钱

养老来金计算如下：自
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

Ⅵ 企业退休职工36年工龄有多少退休金

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

(6)30年企业退休工资多少扩展阅读：

按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

Ⅶ 工龄30年退休工资是多少

您好 退休工资公式为：
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组版成。
个人账权户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，参保人员缴费年限增加，其个人账户的总额也会相应增高。所以，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，如果参保人员在缴费年限满15年后继续缴费，那么随着缴费年限每增加一年，基础养老金部分就会相应增加1%。
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

Ⅷ 如果退休时有30年工龄, 能领多少养老金

首先必须确定工作性质，如果是企业职工，男，女不一样，地区不一样，差别很大，现就本人的一点浅见在这里说一下。现行退休政策，男60周岁，女干部55周岁，特殊工种，男55周岁，女45周岁，病退，男50周岁，女45周岁。

Ⅸ 30年工龄，退休后按多少比例拿工资

养老金计算需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了当地社会保险之外，其它人计算不了。
没有比例了。