社保退休年龄推迟买社保划算不

1. 退休年龄延迟，00后交社保还划算吗

退休年龄一再推迟，由此引发了00后乃至一部分90后的想法，觉得自己退休都60岁了，65岁了，甚至说70岁了，自己还有必要缴纳社保吗？当然有必要缴纳社保不是你想象的那么简单。

缴纳社保之后带来的是资金的推迟效果，延迟满足效果，也就是说你现在有工作能力，你每个月拿出8%左右的钱交到养老金里面，你在退休之后每个月就能领到固定的养老金，但是这个养老金并不是你当初交多少钱就能领多少钱，它是存在一定的比例关系的，我缴纳的时间长，我当时缴纳的钱多，那我退休之后领到的钱就应该比别人多，你有当初付出的更多，但是不是说我缴纳了500块钱，我40年之后退休，还领500块钱那个是不会的，还会跟着当时的经济消费能力来进行调整。

如果单纯的按养老金的绝对数额来算的话，你等到65岁退休确实是没有想象那么划算，因为从绝对数额上来结算，如果你65岁退休长达了30年的社保或者40年的社保，那么你起码要退休之后领15年的养老金，你才能把自己当初缴纳的钱领回来，但实际上不能这么绝对的去计算。

2. 延迟退休以后，缴纳社保还有什么意义

其实养老金有无真的无所谓，自己提前预存作为养老金也能解决，普通企业退休拿的养老金也不够养老院缴的费用，这养老金确实意义不大。
问题是现在医疗这块费用吓人，没钱就没得治疗，缴纳社保医保关键还是医疗问题。

3. 退休年龄推迟.社保可以不买了吗

1、首先，只要和单位建立劳动关系，社保缴纳是劳动法强制缴纳的。

2、其次，如果是灵活就业在户籍个人名义参保，满足缴费了缴费年限，可以在退休前参保在户籍街道或人才办理退休。

3、缴满15年后要不要继续缴？

按照规定，上班族参保

在到达法定退休年龄前

（男性60周岁，女性普通职工50周岁，女干部55周岁）

都应该按时足额缴费

也就是说，只要你在正规公司、单位上班

不管你社保有没有满15年

你都得一直缴纳社保，直到退休为止

我国的企业职工基本养老保险实行

“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限

累计满15年的激励约束机制

因此参保人职工养老保险在累计缴满15年之后

在达到法定退休年龄前如继续缴费

则将来退休后可享受的养老金就越高！

上面说的是企业职工缴纳社保

那么参保的个人呢？

事实上满足参保条件的个人也可以缴纳社保

社保费用全部由自己承担

缴纳的比例会高一些

所以如果经济条件允许

缴纳养老保险时应该尽量延长缴费时间

4. 最新政策要延迟退休年龄，那么四十岁还需不需要缴纳社保

如果要延迟退休，40岁的人还需不需要交纳社保？不管延迟退休什么时候执行不管延迟退休什么时候到来，不论是什么样年龄阶段的人群，那么都应该去正常缴纳社保，这个问题是一位粉丝向我提出的，就是他今年40岁了，已经具备了15年的累计缴费年限，那么她看到延迟退休的消息以后，不想在继续缴纳社保，所以就来询问究竟该不该继续缴纳社保呢？

我们完全没有必要放弃社保的交纳。如果说你放弃社保的缴纳，那么对你自身的产生就是累，即缴费年限就会有所减少，那么自己最终所享，受到养老金的待遇水平也是会有所减少的，最终受到损失的是你自己，我们正常去缴纳社保保证，拥有一个连续不断的消费，并且保证自己的累计缴费年限最大化，将来一定会获得一个更高的养老金。实际上正常缴纳社保，对我们来说是非常重要的。

5. 现在退休年龄推迟了，社保是买还是不买啊纠结😖

如果你有足够多的钱，不依靠社保养老就不要买，如果你是工薪阶层还是要买

6. 退休年龄延迟，已经交满15年养老金，个人还有继续交的必要么

当然有必要继续交。
01 缴纳年限越长，退休后的待遇越高
虽然按《社会保险法》相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限满15年，就可以领取养老金。
所以说社保缴满15年已经拥有领取养老金的资格，但并不意味着退休后的养老金待遇就会很高。
可以说很低，这一点晓梒真的深有体会，去年给一同事办退休，社保只交15年，每月养老金只有996元，说实在这点钱，如果无病无痛勉勉强强度日，但人有旦昔祸福，万一生病这点钱显然远远不够。
所以建议继续缴纳社保，这样缴纳年限，个人账户的余额也相应的增长，自然退休时获得的养老金待遇也相对高一些。而这也和我国养老保险的激励政策分不开，即“多缴多得，长缴多得”。
02 15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格
除了养老金很少外，15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格。因为一般情况下，医保的最低缴纳年限满25年才可以，所以15年显然是不够的。
当然这个并不统一，比如：上海、广州则要求交满15年，北京、苏州的男性要求缴费年限为25年，女性缴费年限要求为20年；也有部分地区则要求男性缴纳年限满30年，女性25年。
不同缴纳形式，不同的选择
众所周知，社保从缴纳形式上分为作为在职员工、通过单位缴纳和以灵活就业形式缴纳两种。
01 在职员工
作为在职员工、通过单位缴纳社保，费用是由单位和个人共同承担，其中个人只承担很小的一部分也就是8%，而且这部分钱还都划入到个人账户内，待退休时个人账户养老金的计算。
不仅如此，通过单位缴纳社保还可以参加除养老保险、基本医疗保险以外的，失业保险、生育保险、工伤保险的缴纳。还有缴纳地点也更灵活一些，即便是异地参保也可以在单位所在地缴纳。
显然作为在职员工、通过单位缴纳社保，社保交满15年继续缴纳更划算些。
02 灵活就业
相反个人以灵活就业缴纳，费用由个人全部承担。一年光社保费少说也要七八千元，确实对于没有稳定工作的自由职业是一笔不小的开支。
不过可以领取社保补缴交至最佳年限，这样退休后的养老金也会高一些。比如：广州每月能拿到600元的补贴，一年7200元。
这里需要强调一点：领取补贴需要满足年龄、困难、缴费，个人缴纳四个条件，否则是无法享受社保补贴的。

7. 我太难了，退休年龄将延迟，灵活就业人员有必要交社保吗

在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？

温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。

8. 如果实施延迟退休，缴纳社保还值得吗

即使实施延迟退休，社保还是值得缴纳的。

早在去年，人社部就提及针对中国人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出渐进式延迟退休年龄等应对措施，本来很多专家预测这项方案将在今年，也就是2020年正式发布，但迟迟未定方案是因为我国就业形势严峻复杂，就业压力巨大，特别是今年的疫情又增加了就业困难，如果再冒然延迟退休，那么就业缺口势必会更大。

延迟退休后，社保还值不值得交？

社保并不单指养老保险，可以将来退休后领取养老金，它还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这四种险种，每个险种都对应着其相应的功能，就像医疗保险，如果是普通家庭，年老大没有医疗金，那将是一笔巨大的负担。

虽然有些人说，如果把社保的钱作为投资，所赚取的收益绝对不止将来拿的钱，但作为大多数普通人，我们不擅长理财，而社保就像是一种保护屏障，可以让你老有所养、病有所医。

像我自己身边也有一些千万富翁甚至亿万资产的朋友，他们仍然每个月在交着一千多元的社保，你说他们缺钱吗？肯定不缺。那他们为什么还要交社保呢？因为社保就像是一个杠杠，低成本博取利益最大化，就像生育保险，个人一年只不过交几百元，但是女职工一旦生育就可以拿几万元的生育金，又有什么不好呢？

我是吕姑娘，专注职场及劳资领域，欢迎你的关注。

9. 已经到了退休年龄,社保已交够十五年,如果延迟退休再交五年社保,划得来吗

划不来，正常退休拿养老金，多交五年，退休金也不会增加很多，而且5年没拿到退休金。