超过退休年龄生病住院期间死亡

『壹』 职工在超过了退休年龄在职因病死亡，请你有那些补偿

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金专(或供养直系亲属属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

『贰』 我司有一员工，女，54岁，已过法定退休年龄，在我司上班中急病脑溢血48小时内死亡，虽已过年龄，但因

事实是：1、上班中；2、并无办理退休手续。

应认定为工伤，企业要负责。

『叁』 超过退休年龄工作，突发疾病死亡算工伤吗

随着社会经济的不断发展，相信很多朋友在生活中会遇到各种各样的问题，比如说有些朋友在生活中会遇到，当自己的家人超过了退休年龄工作的时候，突然突发疾病死亡，这个时候就非常疑惑，究竟算不算工伤，实际上这个时候是算作工伤的，因为在我国并没有相关的法律法规规定超过退休年龄不能工作，而一旦是在工作中突发疾病死亡的，那么这个时候就要享受工伤的待遇。

每个人的生命都是非常可贵的，当我们在现实生活中碰到这种问题的时候，一定要勇敢的去保护自己，最好千万不要让自己出现这样的问题，因为只有保护自己的生命，才能够让自己的生活变得更加的精彩，才能够让自己得到自己想要的一切，这一点是非常重要的。

『肆』 超过退休年龄生病住院期间死亡

只要参加养老保险，死亡就可以领取丧葬补助费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，个人养老保险账户余额作为遗产继承，

『伍』 到退休年龄后死亡社会保险怎么处理

养老帐户来里个人部分是给退的,但是单位自交的统筹部分是不给的。

个人账户的余额退还方法及注意事项有：

1、凭死亡证明、单位证明到住房公积金管理部门办理领取全款；

2、养老险中个人帐户的资金退全款，其它不退；

3、医疗险打入存折的款项截止到死亡当月；

4、失业险不退。

『陆』 超过退休年龄环卫工人在工作中因疾病死亡是否能得到赔偿

超过退休年龄环卫工人在工作中，因疾病死亡也能得到赔偿，因为。在工作中死亡不管他是退休与否，都应该得到补偿，因工作而引起的伤亡。所在的工作单位都有责任和义务进行对员工进行补偿。

『柒』 员工已达到退休年龄但手续正在办理中死亡的属于什么关系

员工到达退休年龄手续办理中，和单位属于雇佣关系，退休年龄虽然已到，但是手续没办理清所以仍旧属于雇佣关系。

『捌』 请教一个超过法定退休年龄疾病死亡的问题

超过退休年龄因病死亡不算工伤。
《工伤保险条例》第十五条（一）项规版定：职工“在工权作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但超过法定退休年龄的，不具有法定劳动者资格，因病死亡不能认定为视同工伤。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

『玖』 超过法定退休年龄的工亡赔偿标准是什么

先申请工伤认定，才能享受因工死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照内下列规定从工伤保险基金领取容丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。