延迟退休对社保基金的作用

❶ 人社部为什么增加延迟退休新规延迟退休对养老金的影响是什么

延迟退休主要有以下原因，第一，国际上的退休年龄比中国要晚的多，随着中国人均寿命的提高，1978年制定的退休年龄，已经不适合当前形势，第二，老龄化严重，退休养老金发放压力很大，延迟退休，缓解发放压力。
延迟退休，就会多缴纳几年养老保险，会提高养老金的发放水平。

❷ 延迟退休年龄的好处

缓解国家社保压力

❸ 延迟退休，对于缓解养老金缺口的作用大不大

养老金缺口的解决办法，除了延迟退休，还有没有别的办法呢？其实这当然是会有的，但是延迟退休是解决养老金缺口的最主要的核心办法，所以说延迟退休可以说是解决养老金缺口的核心，当然我们要围绕延迟退休，来从根本性的解决这个问题。虽然说现在还没有实施延迟退休，也没有明确的执行时间表，但是将来一定会执行，这是毋庸置疑的。

一方面它能够解决我们养老金缺口的问题，另外一个方面还能够解决我们人口老龄化的问题，所以说能够达到这样的一个作用，这也是延迟退休所执行的目的。在以前农村地区是没有养老金的，所以说基本上农民就等于是活到老干到老，而2009年以后推出了农村养老保险，从一定程度上将农民群体纳入到了社保的体系当中来，所以说这些社保制度都在一步一步的改革，一步一步的变化，一步一步地向着我们个人，更加好的方向去改变。

❹ 从社会保险基金管理的角度看,延迟退休有什么意义

对于国家来说，延迟退休=基金池变大，对于个人来说，相当于你晚拿了五年的退休金的同时，多缴纳了五险的养老保险。

❺ 延迟退休对社保的影响论文

延迟退休对社保的影响，首先就是社保的支出会延迟几年，而社保基金的积累会多一些。

❻ 延迟退休以后，缴纳社保还有什么意义

其实养老金有无真的无所谓，自己提前预存作为养老金也能解决，普通企业退休拿的养老金也不够养老院缴的费用，这养老金确实意义不大。
问题是现在医疗这块费用吓人，没钱就没得治疗，缴纳社保医保关键还是医疗问题。

❼ 实行延迟退休，对养老金有什么影响

公积金的缴纳年限必然延长
据说这住房公积金可是国务院规定的，用人单位和职工个人必须依法履行存住房公积金的义务。我们这一代必然赶上延迟退休的大军，只要是在职一天，这公积金就跑不了。
公积金的提取时间或将推后
我们都知道公积金的提取一般只在贷款买房、维护改造房屋、重大疾病、退休等条件才行。这退休的年龄延迟了，那么自然退休后领取公积金的时间也会延迟了。
贷款期限或将延长
现在好多城市在买房的时候，办理公积金贷款，贷款期限、贷款人年龄与退休年龄都挂钩。比如天津就规定借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年。退休年龄延迟后，贷款期限或许也会随之延长。

❽ 延迟退休年龄对社保养老基金收支规模有何影响

延迟退休年龄，退休年龄延迟以后，可以让职工晚领退休金，少支出在某种意义上说，也是增加收入了，另外晚退休又多交费，又增加了收入，明显缓解了社保基金来源紧张的矛盾。

❾ 延迟退休后个人缴纳社保还有用吗

延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费回和计算退休金答，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。

1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交

❿ 延迟退休对养老保险有影响吗

未知。
暂时没有修改退休年龄的具体政策，人社部的方案几年了还没公开。
或许2018年公开征求意见并修改、正式发布。发布之后至少5年(2023年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2023年 原50岁 原55岁
2027年 51岁
2031年 52岁 56岁
2035年 53岁
2039年 54岁 57岁
2043年 55岁
2047年 56岁 58岁
2051年 57岁
2055年 58岁 59岁
2059年 59岁
2063年 60岁 60岁
到2063年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。建议采取更多措施，
比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。