工伤职工退休后工资待遇

A. 工伤职工退休比同龄正常退休工资多

工伤7－10级退休没有啥待遇，缴费年限和缴费工资相同的情况下，与普通职工退休工资无区别。

B. 退休后工伤有什么待遇

你的母亲抄属于二级工伤，按照规定袭，应该领取一次性伤残补助为本人工资的25个月，并且按月领取伤残津贴为本人工资的85%，到退休年龄为止，办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，符合护理条件的，按月发给护理费，没有额外补助，至于划算不划算，这个是国家的规定，和你的母亲基本工资有关，没有其他办法

C. 退休员工工伤期间工资是怎么发的

退休了，工商一半了，工商了就按照过去的标准执行，这个工伤就全额工资，这是全额工资的

D. 我服完刑我工伤退休的工资待遇

服刑人员服刑前的所有的社会养老保险全部就没有了，不计算了，服完刑以后，你重新交纳养老保险，从新计算的重新计算你的工龄和缴纳社会养老保险的年限的
等到你符合退休条件的，你的工伤自然会有一定的
但是必须符合退休工伤的条件的，不符合的话，工商是享受不了任何的待遇的

E. 退休后的工伤职工应该享受哪些待遇

1、工伤员工退休后，享受养老保险提供的养老金，并没有其他的待遇。如果领取的养老保险金金额不足津贴数额，那么由工伤保险基金补充到津贴水平。
2、法律依据《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

F. 工伤人员退休后待遇是如何的

5-6级工伤职工退休后享受的养老保险待遇和普通人是一样的，若您已经满足养老金领取的条件，退休后可前往社保经办机构领取养老金。

养老金可以领多少？

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

养老金怎么领取？

养老金领取条件

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

2015年养老保险新政策http://www.dajiabao.com/zixun/15883.html

1.补缴范围

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

2.关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

3.关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

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G. 受伤被认定为工伤后退休后工资如何算

1、既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇回不变的，社会保答险也不变，工资性或福利性待遇，不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期满后原待遇停发，根据伤情享受伤残待遇。
2、关于你说的80%，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，第59条的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期间内由企业按照规定支付其病假工资或疾病工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资支付标准，但是不能低于最低工资标准的80%。
3、工伤后的基本处理流程：
1）一个月内，由用人单位向当地劳动局申请认定工伤；
2）一个月后一年内，用人单位怠于申请，劳动者可以自行申请认定工伤；
3）认定工伤后，就可以享受工伤停工留薪期等待遇；
4）待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定；
5）按劳动能力鉴定的结果，分别享受工伤保险基金和用人单位支付的工伤待遇。
所以你可以先和单位据理协商，争取你的合法利益，协商不成的，可以申请劳保仲裁。

H. 工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇一样吗

工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。

退休人内员不具容有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

最高人民法院

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

法释〔2010〕12号

第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

(8)工伤职工退休后工资待遇扩展阅读：

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

I. 工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇一样吗

退休待遇是一样的，只是有工伤等级证，可以申请享受低保，或其它民政补贴。