没有办退休手续发在职工资吗

A. 到退休年龄,但是没办手续,单位一直发工资,请问退休手续办好后需要退还之前的

不需要，既然你在退休前一直在单位工作，单位正常给你发工资也是理所当然（可以视同延迟退休），退休年龄只是国家对于工作年龄上限的规定，超过退休年龄的用人关系属于合同法范畴，而不再是劳务雇佣关系，也就是说如果单位不发工资的话你只能上法院打侵权官司，而不能到人社局的劳动部门申诉要求处理。

B. 退休手续没有办下来 工资应该继续发么

按照规定，应该是社保部门按照退休年龄次月起发给退休费，即使9月份发到手，也要从到期的时间开始补发，如果职工在此期间上班了，照发工资，没有上班的，则不再发给工资

C. 我为一名教师,今年2月发文退休,现在己5月还没有办理退休手续,工资怎么发

从发文之日起就算退休，退休手续的办理需要走流程，不管什么时候办下来，证上的日期都是你应该退休的日期，你5月份还没拿到退休工资应按退休人员的计算发放。

D. 到了法定退休年龄没有办手续，这期间的工资谁发啊

不发

自己原因造成的不办手续，不补发

E. 已到退休年龄,但因某种原因没有及时办理退休手续,可否享受在职工资调整

你好！
我不是律师可以回答吗？
一般现在都是算公历，身份证上是农历，但一般都按公历算的。
呵呵，我这是个人意见。
如有疑问，请追问。

F. 办理退休手续后，没领取退休金，仍在职工作，算不算退休

说了也没有用处，需要的参数太多，个人计算不了。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

G. 没有及时办理退休手续期间不给退休工资吗

没有办理退休，就没有退休金

H. 到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续，工资怎么算

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

(8)没有办退休手续发在职工资吗扩展阅读：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

I. 退休手续办晚了发在职工资上缴晚退休的退休费合规吗

怎么不合规矩呢，因为你的退休下来的晚所以才会退休晚这是正常的不要去纠结此事，要把心态调整好才是上策。

J. 退休年龄满60周岁,未办理退休手续是否属在职

退休年令如果满六十周岁，如不执行延迟退休年令每年增加三个月的话，那么六十周岁后的工资有可能会按退休后的工资发放，即使是没办理退休手续如一旦办理后，多领取的在职工资有可能还会被扣除。