A. 三十八年工龄和四十年工龄，退休工资有什么区
38年工龄比40年龄少二年工龄，也是少二年工龄在退休金中占的比例，举例如果40年工龄退休金每月为4干元，也就等于每一年工龄退休金为一百元，那38年工龄就是每3干8百元。
B. 工龄二十三年和二十五年的退休金有多少差距退休金
23年工龄比25年工龄少二年工龄在退休金中占的比例，如果是25年工龄退休金是每月二干元，那每年工龄折80元，(200O÷25=80)那就是23年工龄每月少拿(2x80=160)元，23年工龄每月拿l840元退休金
C. 40年工龄公务员退休工资的比例是多少
公务员和事业编一个算法，工龄每5年一个档次，35年封顶，35年工龄给工资前三项的90%，前三项以后的各种补贴给50%，这是大概算法。
D. 30年工龄，退休后按多少比例拿工资
养老金计算需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了当地社会保险之外，其它人计算不了。
没有比例了。
E. 请问,在现今的企业退休中,职工的工龄与退休金有关系吗
有，现在的工龄就是社保缴费年限，单纯工龄社保不交费无用。
F. 工龄对退休工资的影响有多大
影响特别大，养老金计算是（个人缴费基数+社会平均工资）/2*缴费年数*1%。工龄即缴费年数，越多，领取养老金越多。
G. 工龄在养老金计算结果中所占比例
养老保险与工龄计算关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
H. 工龄与退休金对照表
没有你需要的这种对照表，退休金不是就用工龄能简单对照出来的。退休金是把所有个人社保信息数据，统计出来，套进规定公式计算的。
I. 有50岁但工龄不到30年的退休工资比例是多少
50岁，但工龄不到30年的退休工资比例是多少？比50岁退休，根据当年的社评工资，再加你的工龄工资，还有一交社保的年限，就是你退休的工资