1. 交保险退休时按上班时间算工龄还是按交保险时间算
当然是按工作时间，保险缴纳时间只是计算劳动者退休后是否可以享受退休金待遇的依据。
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。
2. 退休时社保核算的工龄，是以企业出具的工龄年限计算还是按社保缴费年限计算
社保计算养老金，使用的是养老保险缴费年限。从来就没有使用过工龄。
3. 到退休的时候，工龄按年算，还是把缴费的月份累加起来算。
应该是一月份申请退休，二月份开始领取退休金。
退休金的计算应该是，在缴纳养老保险前视同缴费年限，加上，缴纳养老保险后的实际缴纳情况。
4. 退休养老金计算按工龄还是养老金缴费计算
退休金计算其中有一部分是按缴费年限来计算的，缴费年限分为视为缴费年限和实际缴费年限两部分，缴费年限不能低于15年，缴费年限越长，相对而言退休养老金会越多。
5. 企业职工的退休工资按工龄算还是按所交的养老金算
企业职工退休后的养老金的多少，取决于你的养老保险费缴费年限的多少、历年来缴费档次的高低以及你办理退休手续时当地社平工资水平等许多因素。
6. 2020年退体是以工龄计算还是以社保交费年限计算工龄
工龄与社保缴纳年限是两个概念。工龄是实际参加工作的时间，参加工作可能没有及时买社保，社保缴费年限与工龄可能不相等。退休工资有几个部分组成，包括有，有工龄，有社保缴费年限。退休工资是由这几部分相加组成。
7. 退休工龄是按年还是按月计算
退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
工龄计算方法：
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
8. 企业退休工资按养老保险还是按工龄计算
工龄工资的计发是用人单位企业内部制定的工资分配制度，向您这种情况我个人认为是不能从05年开始算的。
造成上述问题，可能是你对现在的工龄和以前的工龄的概念上不清楚。
从养老保险方面说，所谓工龄实际应该叫实际徼费年限，只要你交纳了养老保险，不管是不是在同一单位还是连续交纳，都视为缴费年限。其实际徼费年限的合计可以做为计算退休待遇的依据。
而企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间，工龄工资的计发是由企业工资制度规定的。
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