① 员工不愿交社保，还写承诺书，有用吗
没有法律效力，公司不交社保会面临行政处罚。
② 员工自愿不购买社会保险，写承诺书是否有法律效力
社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
③ 关于单位要不交养老保险的的员工写承诺书文件格式
社会保险法第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。不交养老保险是违法行为，写承诺书有什么用呢？
④ 本人不缴养老金单位说要写承诺书可以不写吗
社会保险法第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同版缴纳基本养权老保险费。不交养老保险是违法行为，
写不写承诺书有什么用呢？
就是你写了承诺书
只要一告,公司必输
这个承诺书是没有任何 法律效力的。原因就是这个承诺违反国家法律、就政策，所以，法律上是无效的。
最后，将来如果你被单位辞退，你那时想要参加社会保险，可以申请劳动仲裁。这个承诺无效，那时候，单位还是需要给你们补缴社会保险。
⑤ 自愿不买社会养老保险承诺书有效吗
按照社会保险法规定，劳动者自愿放弃养老保险，是违法的。但有些单位就让劳动者写承诺，来规避缴纳社保。
⑥ 退休公司不给交社保怎么办理手续
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购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜，与个人和社会都有好处，所以首先要让职工了解到购买的社保的益处，其次要了解到职工为何不愿意买卖，比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险，就不愿意再购买职工社保了，或担心离职时所交社保金额不能取出或转移。
员工不愿意企业缴纳社会保险的原因：
员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：
1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦。因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。
2、工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。
3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议：
很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。
用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。劳动者在没要求公司办理社保前，该承诺书是有效的。
⑦ 员工强烈要求不缴纳社保,而且签有承诺书,如果他违返承诺,我可以起诉他吗
你不能起诉他啊！但是你可以拒绝他的，或者他自己出钱以公司的名义去缴纳保险。