那种工人有退休金

1. 为什么——工人的退休金和公务员的退休金有差距

既然是计划经济时代的产物，现在是市场经济了，为什么还不改过来呢？归根到底，是他们不想改。不想劳动，还想比工人拿的多。这如何体现社会主义优越性？如何体现社会核心价值观？

2. 现在工人退休有没有退休金

符合退休享受退休金的就有 不符合的 就 没有

3. 服务行业的工人和工厂工人退休金有什么区别

事业单位职工退休和企业单位职工退休最大的不同就是退休待遇不一样。

一般来说，事业单位退休职工的工资待遇要比企业职工高出一倍以上。

事业单位退休制度改革后，我们推动了机关事业单位跟企业退休计算方法并轨。

它除了比企业退休人员多出一份职业年金外，还有过渡性养老金的计算时间是从2014年9月往前计算，其他的都基本相同了。

企业也有相应的年金制度，不过我们国家只有2300万职工建立了年金制度，大多数集中在央企，不到我国全部职工总数的8%。

方法相同，为什么待遇差距这么大？主要是因为影响我们退休待遇的因素有很多。工龄相同的情况下我们，也会拉开很大的差距。

一方面就是我们的缴费基数了，大多数事业单位职工熬了三四十年退休，缴费基数一般是社会平均工资的1.5倍以上。我们的企业三四十年的职工一般都在0.8到0.9倍之间。

这样的相同缴费年限基础养老金事业单位就比企业高出40%。

然而差距最大的是在于个人账户养老金、过渡性养老金了。

企业过去20多年都实现了实际交费计算个人账户养老金。建立个人账户之前是按照退休待遇计算公式，计算过渡性养老金。

而事业单位，从2014年开始一直使用跟社会平均工资挂钩的过渡性养老金计算公式。

一般来说，企业的个人账户养老金只有五六百元，过渡性养老金有一千多元。而事业单位的过渡性养老金会在2000-3000元甚至以上，再加上个人账户养老金几百元和职业年金。

因此，退休是相差很大的。产生这种差距等原因有很多，最大的原因还是收入的不同，随着我们国家收入分配制度改革，不断提升低收入人群的收入。大家跟事业单位人员的收入差距逐渐缩小后，退休差距也会自然而然缩小的。

事业单位，是我们国家的优质单位，待遇好，所以大家也想拼命去考取。他的招考是对外公开的，临渊羡鱼，不如退而结网，有志的青年们努力去考取相应的编制吧。

4. 什么样的单位工人退休以后没有退休工资

没有给交纳养老保险金的单位职工退休以后没有退休工资，这样的单位基本上是一些私企，个体户等等。现在中国人的保险意识都很强，即使单位里没有给交保险金，个人也会交保险金，这是因为老有所养，退休金是保障。

保险就是为了保障我们生活的，所以一定要重视起来，即使自己交保险金，我也愿意。人到中年的我，现在觉得保险金对于我的未来是至关重要的。

5. 农民工和正式工人退休费有区别吗

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此，每个职工的上述情况各不相同，退休工资（基本养老金）也随之不同。

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

一、社会统筹养老金：

社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

二、个人账户养老金：

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。

三、2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

对基本养老金计发办法进行了改革，建立了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，并采取了“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的改革方式。具体是：

1、“新人”，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员。缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2、“中人”，即国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题，为保证改革的顺利推进，国发[2005]38号文件要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加。

3、“老人”，即国发[2005]38号文件实施前已经离退休的参保人员。他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

6. 什么样的工人有退休金

"什么样的工人有退休金?" ~~~~ 你好1凡连续交社保十五年或之上，到了符合国家规定的退休年龄退休的工人有退休金。

7. 为什么工人有退休金，农民没有退休金呢

楼主你有听说过农民有退休的么？
不否认农民同城镇人口相比，在养老保险上内或者医疗保险上容有这样那样的差距或缺陷。
这是政府分配不均，以及制度上的问题所致。
但是工人有退休年龄这一说，不是你进了一家公司或工厂，就可以随便在那里做一辈子，做到
不想做为止。当然，农民也不是说可以耕地一辈子，到了岁数自然要休息。
但是和工人比，农民种地的时间要相对长一些，特别是随着农业自动化的发展（虽然还差的很远）
农民的工作寿命普遍要长过普通工人，职工。
另外工人还有被裁员，削减工资，找工作这些问题要去面临，在家种地，地就在那里，有人需要
先面试才能用那块地么？
我说的这些当然不包括那些特例，比如土地被非法侵占等。
总的来说，退休金是指退休后收到的补助，对于工人来说，在一个城市里面生活，开销也要大过
农村，这是不容否认的。你不给他们退休金他们怎么活？
至于事业单位，那毕竟是国家拨款，国家有钱，你能怎样？

8. 哪一年开始有退休金 中国最早是哪一年开始有退休工人，有退休金的

1951年2月26日，国家颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，简称劳动保险条例，从1951年3月1日起实行。并于1953年、1956年两次修订，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度。
也就是说，从1951年3月1日开始，就已经对城镇职工实行了退休养老制度。明确规定男60，女50周岁办理退休，1978年国家颁布（78）104号文件，规定女干部55周岁退休，延迟了5年，