1. 职业病退休有什么待遇
职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤版待遇，工伤认定之后权，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，
2. 职业病退休年龄是多大
男50岁，女45岁，持诊断证明到市级以上指定医院复检，再经劳动鉴定委员会批准，可以办理病内退。职业容病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇，可上网查询工伤保险条例。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力可提前五年退休。
3. 患职业病退休时有什么待遇
职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，
4. 请问职业病职工退休年龄是几岁是否有那些优惠政策
男50岁，女45岁，持诊断证明到市级以上指定医院复检，再经劳动鉴定委员会批准，可以办理病退。
5. 职业病提前退休
职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的版规定，你的职业病权，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：
达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，
工伤人员不可以提前退休，
6. 在有职业病危害的岗位工作，这个退休的年龄是多大
根据国务院来《关于工人退休、退职自的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
· 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
· 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
· 因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
7. 患职业病退休，应该享受什么待遇，依据是什么
职业病，属于来工伤，首先认定工自伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，所以，你必须经过鉴定伤残等级才能知道你应该怎么补偿，你已经退休，不清楚是不是按照上述规定办理的退休，如果不是，不能享受工伤待遇，只能按照正常退休，
8. 患了职业病但已达退休年龄,社保没有买满十伍年该怎么办
有职业病社保这一块应该有照顾的，或是企业会有一定的补助之类的，这个你具体咨询当地社保局就说自己缴纳有困难需要帮助，对于这一块劳动局和社保这块都会出面帮你搞定的
9. 职业病3级没到退休年龄可以退休吗
新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。