Ⅰ 今年退休的高级工程师为什么不多涨工资
高级职称的退休人员，虽然国家有倾斜政策，但是并不是每次调整都进行内倾斜，而容是要考虑整体企业退休人员的人均水平和平衡关系，经过几年的倾斜，高级职称的退休费已经和企业其他人员拉开了差距，有的接近甚至超过了公务员事业单位的退休人员，在企业退休人员中差距过大，势必造成新的矛盾，今年的调整主要是收入过低，比较困难的退休群体，
Ⅱ 2014企业退休高工为什么不多加工资了
企业高工，是有倾斜政策的，但是不能每年都倾斜调整，因为每年都倾斜，会比其他的人员相差太大，国家要平衡企业整体的退休费的水平，不能在接近公务员水平的同时，在企业退休人员之间，造成新的不平衡，在适当的时候，会考虑企业高工的倾斜政策，今年主要的对收入较低的退休人员的倾斜。
Ⅲ 为什么深圳2014年办退休的高工没有补贴政策
第一，国家对于退休费的计算，高级职称和其他人没有任何区别，国家并没有规定高工退休有补贴政策，只是符合条件的，在退休之后调整时，可以根据文件给予额外增加退休费，并不是补贴，但必须符合两个条件，第一，要具有高级技术职称证书，第二，要在退休之前在相应岗位上，光有证书是不行的，你是今年退休，即使调整，也要等到2015年文件调整文件下发，根据文件进行调整。
第二，高级技术职称的特殊调整，并不是每年都有，今年2014年调整政策，就没有关于高级技术职称的人员的调整倾斜政策，只对退休费比较低的，进行倾斜，所以，要根据当地当年下发的文件为准。
Ⅳ 为啥机关事业单位2014年后退休人员有企业经历的不给涨工资
机关事业单位退休人员。这个都是国家规定。
Ⅳ 2013企业退休的高工涨工资为什么中级职称不涨
2012年的高工涨工资的时候，中级也没涨啊。
任何一个规定，都是会有固定的标准线的。
估计以后也不会有中缴涨工资的政策了。
Ⅵ 2014企业退休养老金调整向高工倾斜吗
各地政策不一样，你得咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的政策如下：
《关于2014年对本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的通知》
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区县局（产业）工会：
经研究，现就本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的有关规定通知如下：
一、高级专业技术人员和高级技师
（一）2013年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）、高级技师可按《关于对本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知》（沪劳保养发〔2006〕44号）规定的标准和程序，《关于2012年对本市企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的通知》（沪人社养发〔2012〕5号）第三条规定的标准“专加”养老金。
（二）2013年当年内年满70周岁（1943年出生）且已按沪劳保养发〔2006〕44号和沪人社养发〔2012〕5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员、高级技师，每人每月可分别增加养老金。其中：具有（比照）正高级职称的增加500元；具有（比照）副高级职称的增加300元；高级技师增加200元。
Ⅶ 2014年企业退休高工还能倾斜
2014年3月23日...
《关于
2014
年调剂
企业退休
人员基本养老金的通知》，这也就意味着今年
企...
每人每个月最少涨125元）netease
本文来源：中国...
企业退休
高工
涨工资
Ⅷ 2014年企业退休人员养老金调整,高级工程师还增发养老金吗
对于2013年退休的人员，高工同样享受增发政策。
Ⅸ 2015年企业退休人员养老金调整高工维权不是没·用·啦吗
从2014年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2001年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。