2016女职工退休年龄

⑴ 2016年女职工退休年龄规定，女工人退休年龄规定多少岁

2016年并没有调整退休人员退休年龄，依然延续了以往的规定，根据规定，职工养老保险中女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。
延迟退休政策将在2017年公布，并不涉及到2016年。

⑵ 2016年劳动合同法女民工退休年龄是多少岁

既然来是有固定工作，那么用人单自位就应当为其参加职工养老保险在内的五险，目前，职工养老保险的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2017公布延迟退休政策，可能会在公布5年后开始实施延迟退休。

⑶ 2016年山东省退休年龄最新规定，山东省男女职工退休年龄多少岁

当前，我国企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑷ 延迟退休年龄最新规定2016出台是真的吗

人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

⑸ 2016年两会关于女干部和女工人退休都是55岁吗

2016年两会并未对抄延迟退休作出决定。
针对备受社会关注的延迟退休，2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
照此推算，延迟退休当在2022年实施，之前依然按现行法定退休年龄退休，女职工法定退休年龄工人年满50岁，干部和灵活就业人员年满55岁。

⑹ 2016年无锡市退休年龄最新规定，无锡市男女职工退休年龄多少岁

延迟退休政策尚在拟定中，2016年企业职工退休依然是执行《国务院关于工人退休、回退职的暂行办法》（国答发（1978）10号文件）的规定，即男年满60岁，女工人岗位年满50岁，女管理技术岗位年满55岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
国发〔78〕104号
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑺ 退休2016年新政策出台

啥政策啊？私企辛苦大家都希望早退休，机关没事干还有权大家赖着不走，这不，我们专这就有既拿退休属金又领临时聘用工资的，所谓临时聘用工作上是“临时”的，工资奖金是一样拿的，都是腐败政权的裙带户，白拿的也是政府的钱没人去做“坏人”。

⑻ 杭州最新退休年龄最新规定，2016-2017年杭州法定退休年龄多少岁

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法定职工退休年龄：

一、45周岁

1、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休

二、50周岁

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休。

三、55周岁

1、女干部正常退休。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休。

四、60周岁

男职工正常退休。

(8)2016女职工退休年龄扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条，工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条，工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

第十一条，工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

⑼ 厦门最新退休年龄最新规定，2016-2017年厦门法定退休年龄多少岁

现行的退休政策是这样规定的，全国都一样：

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(9)2016女职工退休年龄扩展阅读：

办理退休程序:

1、申请正常退休的，一般应在达到法定的退休年龄前一个月向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料。

如果退特殊工种或病退的，应提前三个月以上向单位人事部门或档案代理机构提交退休书面申请及有关材料;

2、退休申报: 申报材料时必须按规定将装订成册的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》报送到社保部门档案接收窗口;

3、社保部门接到报送来的材料后，会在10~15个工作日内按程序先办理社保停缴，然后对申请退休人的退休资格(年龄)、档案、养老保险缴费凭证逐项进行审核。

认真核算养老金待遇，填写《参保人员退休待遇核定表》、《社会化管理服务通知单》、《退休证》;

4、退休人员最后持《社会化管理服务通知单》到社保部门待遇窗口领取《退休证》及银行卡。

5、退休人员可在退休年龄到达的次月开始领取养老金，正式步入退休大军行列。

参考资料来源：安庆市社会保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》