① 因病或工伤提前退休的企业工人,到正常退休年龄有什么说法
第一，国家已经取消了工伤提前退休，所以，你说的工伤提前退休是不存在的。内
第二，职工病退容提前退休，即使到了法定退休年龄，依然按照原来的办法支付退休金，不发生任何变化，不办理重新退休，也不重新核定退休待遇，因为虽然你的年龄到了正常退休年龄，但是你的缴纳养老保险年限，或者工龄（现在叫视同缴费年限）依然未变，为国家的贡献依然没变，待遇也不会改变
第三，职工一生只能办理一次退休，退休了就不能再次办理退休。病退也是经过国家批准的一种退休办法。
② 工伤退休的年龄，还有工伤后男55岁 是否能办理退休
工伤职工退休年龄，与普通劳动者没有区别，男年满55岁不可以退休，但特殊工种除外。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
③ 因病提前退休年龄是多少
通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的鉴定，且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可以提前5年退休（女45周岁、男55周岁）。
如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
完全丧失劳动能力的条件
1.1各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。 (4)完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)非肢体瘫的中度运动障碍。
1.2长期重度呼吸困难。
1.3心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
1.4恶性室性心动过速经治疗无效。
1.5各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
1.6全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
1.7慢性重度肝功能损害。
1.8不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
1.9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
1.10各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
1.11一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。
1.12双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。
1.13慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能 者：痴呆(中度智能减退)；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情 绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
1.14精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固， 持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
1.15难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50 岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。
1.16具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影 响职业功能者。
1.17符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。
④ 工伤人员的退休年龄是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残版干部的暂行办法》（权国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑤ 工伤期间正好到了退休年龄了怎么办
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于内安置老弱病残干部的暂行容办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
⑥ 男的工伤四级什么时候退休
工伤保险条例第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；
二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
⑦ 国家劳动法规定男性职工的退休年龄是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残回干部的答暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑧ 工伤退休年龄是多大年龄谢谢！
退休年纪国家有明规定的，法律依据如下：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。