吉林省退休工资待遇

Ⅰ 吉林省企业退休人员基本养老金平均工资是多少

2000元上下

Ⅱ 吉林省企业退休职工退休金涨多少

2017年企业退来休养老金上调源最新消息_两部门关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
吉林省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12

Ⅲ 吉林省企业退休工资长多少

吉林省企业退休人员今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则要等全国人大会议以后才会出台上涨方案。

Ⅳ 吉林省公务员退休后工资标准是多少

您好，中公教育为您服务。

16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业保险金标准以及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。
首次提高城乡居民基础养老金标准
全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和基金投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。
调整机关事业单位基本工资标准
今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。
结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。
全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。

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Ⅳ 吉林省最新的退休工资计算方法公式是怎样

当前，吉林省退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人帐户制度前视同缴费年限×1.2%。

吉林省人民政府

《关于调整和完善城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》

吉政发[2004]28号

六、改革基本养老金计发办法。

（一）基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。参保人员达到退休年龄、企业和个人累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。

1、基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休是上一年度当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同）和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费到规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工工资的比值。计算公式为：

本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）,公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2、个人帐户养老金：个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以计发月数（见附件）。

（二）在建立基本养老保险个人帐户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。

?1、过渡性养老金：过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人帐户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为：过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人帐户制度前视同缴费年限×1.2%

Ⅵ 吉林省和辽宁省哪个地区的退休金高

我是铁路的，同级别的干部工资基本一样，缴社保也一样，但辽吉两省不同回统筹区退休金相差将近答2000元，吉林省比辽宁省高，据说受到辽宁挤水分、去杠杆的影响，我们管社保的同志也说不清具体原因，只是说计算公式很复杂，但结果很明显，所以我们临近退休的同志都争取往吉林调转。

Ⅶ 在吉林省4500元退休工资高吗

如果你在三线城市退休，能够获得4500元的退休金，相对来说是一个比较高的水平，因为退休金，毕竟他跟企业在职期间实际的工资待遇是无法相提并论的，相对来说退休金都会低于企业在职期间的工资待遇的。往往同企业单位退休，自己获得退休金的待遇水平，大概只有自己在职期间工资待遇的40%~60%，这里面没有包括企业年金。

感谢阅读，谢谢大家。

Ⅷ 吉林省都有几种退休老保工资

关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知 各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，长白山管委会人力资源和社会保障局、财审局，省直管各统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2010年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整时间范围从2010年1月1日起，为2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业（含参加基本养老保险的事业单位）人员增加基本养老金。二、调整标准（一）普遍调整1.每人每月增加100元;2.累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1元，不足一年的按一年计算；3.2009年12月31日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。（二）特殊调整以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。1.建国前参加革命工作的每月增加40元。2.1953年底前参加工作的每月增加20元。3.具有正高技术职称的每月增加40元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加20元。4.原工商业者每月增加30元。5.退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。三、资金渠道调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。四、审批和发放参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险局审核，报同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放；未参加企业职工基本养老保险的，增加养老金由原单位负责发放。五、工作要求这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重，各地要加强领导，高度重视，精心组织，有关部门要密切配合，抓紧工作，认真做好政策宣传解释，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地各部门要确保这项惠民政策平稳有序，顺利落实，按要求在2010年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。对执行中遇到的情况和问题，要及时向同级党委政府汇报，同时上报省人力资源和社会保障厅、财政厅。附件：1.2010年调整企业退休人员基本养老金审批表2.2010年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表3.2010年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表（点击下载1——3） 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅二○一○年一月二十 日

Ⅸ 现在吉林省退休人员人均养老金是多少

企业职工退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

Ⅹ 2019年吉林省社保退休金

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各省可能计算方式有所不同，但总的平均调高退休金的5%。现把江苏2018年调高退休金方式告诉你。1，退休人员每人都加34元，2，l一15年工龄是每年是1.7元，15年到25年工龄每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超过15和25年工龄，要分段相加，得出多少工龄钱)，3，现在退休金X1.6%。最后是把1，2，3，得出的钱相加，就是今年增加的退休金了。